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【实用申请书】老员工的辞职报告五篇

发表时间:2022-11-24

老员工辞职报告。

随着人们对自己的工作要求不断提高,大家可能会因为各种各样的原因而选择离职,而如果员工想要离职就得写一份正式的离职申请。好的辞职申请更容易让领导接受。那么你知道应该如何书写辞职申请书吗?请您阅读小编辑为您编辑整理的《【实用申请书】老员工的辞职报告五篇》,希望对您的工作和生活有所帮助。

老员工的辞职报告(篇1)

尊敬的领导:

您好!

我很抱歉由于个人原因向您递交这份辞职报告,这是我深思熟虑后才下的决定,并不是一时兴起、心血来潮突然决定的。

在xxx公司的这份工作是我的第一份工作,我很幸运,在入社会的第一步就能找到适合自己的工作,我在公司待了将近五年了,从刚开始的实习生,到公司的正式员工,再到现在公司的高管,我也从当初稚嫩懵懂的学生变成现在成熟稳重的一名专业人员,在这几年里公司见证了我的成长,我也见证了公司的风风雨雨,公司一直很优待我,给了我特别多学习的机会,这点我心里很是感激,我忘不了公司的悉心栽培,在这几年里我的工作能力和交涉能力都得到了极大的提升,是公司让我有了独挡一面的能力,也十分感谢领导的提携和信任,不然我不可能这么容易坐到现在这个职位,回顾这几年,我在公司没有犯什么决策性的错误,也没有做任何对不起公司的事,我用自身过强的专业素质,给公司带来利益机遇无数,我自认为做到了最大程度的回报公司。

我是个热爱学习的人,这个领导您和公司的同事们深有感受,我刚进公司的时候,是公司的“十万个为什么”,我对这个行业的热情是您所无法想象的,我总是喜欢让别人教我一些自己不会的东西,我可以说是把老师教我的“不懂就要问的思想”贯彻到底了,公司的同事们人也特别好,所以到现在,公司的每个岗位我都可以胜任。近一年,我越来越觉得对目前这份工作产生了索然无味的感觉和厌烦心理,公司朝九晚五的死死的时间规定;每天做着重复的工作内容;还有每个月拿的死工资,是,我的工资现在是同行业同职位的人无法比拟的,这源自于公司对我的信任和重视,我就萌发了想自己去创业想法,虽然有了这个想法,但是我觉得我就这么走了,对不起公司的栽培,我就在这半年里努力的工作,想给公司多带来点利益,给予公司多一点回报,我走的也心安一点,对于公司的多年栽培我感激不尽。

我知道我的离职,会给您带来不便,在此向您说声对不起,我也希望公司能体谅我,尊重我的个人想法。批准我的辞职,让我去更广阔的世界闯一闯。最后祝公司的各位同事工作顺利,升职加薪,祝公司的业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

老员工的辞职报告(篇2)

您好!

很抱歉在这个时候打扰您,但经过本人的再三考虑,还是决定向递交上这份辞呈。

我于xx年x月正式加入,可以算是一名老员工了,陪伴走过了x载,这些年我也有幸见证了一步步的壮大,同时我更应该感谢所教会我的东西,这在我的人生中,都是不可忽略的宝贵财富,若没有给的机会,也不会有今天的我。起初加入时,我还是一个职场小白,对于业务也不是很熟悉,但有幸得到上级和身边同事的帮助,让我逐渐跟上的步伐,无论是专业技能还是为人处世,都有了非常大的提升,这于我而言,是非常宝贵的。轻松的工作氛围、友好相处的同事和人性化的管理制度,正是因为这些,x年里,我从未有过离开的想法,但就在这几周,发生了一些变故,也让我对自己的人生有了新的规划,20xx年的相同工作也让我开始迷茫,也渐渐的失去了对工作原有的那份兴趣,这让我一度陷入焦虑,因为我也意识到,自己这样的想法,对于来说也是一种伤害,因此在经历了内心的苦苦挣扎后,还是决定暂时离开。

或许这也不是一件坏事,于而言可以在此加入新鲜的血液,为的发展提供活力,与我个人而言属实不想拖的后腿,作为一名工龄较长的员工来说,真的想让正向发展,不想因为个人原因而影响到。但也希望领导放心,在我正式离开之前也一定会尽职尽责,完成手中的工作,不会因为递交了辞呈而怠慢手中工作,身边的同事有任何需要帮助的地方,我也会第一时间伸出援手,给予我的良好的处世方式,我也会在未来的生活、工作中不断延续。为确保后续的工作可以正常进行,因此我提前x周,上交这封辞职信,并希望于20xx年x月x日前正式完成交接工作。

离开工作了多年的,心中有太多的不舍和心酸,对于这些年与一起经历过的风雨我也定不会忘记,相聚是一种缘分,但无奈总会迎来分别之时,希望领导能够批准我的离职申请。

最后,也真心祝愿越办越好,祝愿各位领导和同事身体健康!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

老员工的辞职报告(篇3)

尊敬的领导:

您好!

我怀着十分复杂的心情给您写完了这份辞职报告,我知道您在看到这份辞职报告的时候,心情也会五味陈杂。因为我们不仅是公司上下级的关系,更是多年的好朋友。但是我却在年底正是公司最忙的一段时期里,提出了辞职申请报告。请您原谅我这个做法,因为老家突发了一些状况,需要我及时赶回老家去处理。

事情是这样的:我是家里面的排行老大,我还有一个弟弟和一个妹妹,他们也都已成立业,有了自己的家庭。但是家中还有一个老母亲,因为年数已大,行动不便,需要人看护。所以我们在此之前,就商量好了,每月老母亲都会轮流在我和我二弟家里住着。但是因为后来我搬到了城里,也就是来到我们公司上班之后,因为路途太远,和城里太杂乱,所以老母亲就一直住在我二弟家和三妹家,后来三妹嫁人了,所以母亲也不太好经常住过去。之后就是我二弟在照顾她了,而我每个月都会寄点生活费过去,但是也弥补不了我心里的愧疚之心。

就在上个星期,家里面突然传来消息,说我二弟在工地上因为意外把腿摔伤了,我当时听到赶忙回去,在医院看到我二弟的时候,心里面觉得特别对不起他,这几年都是他在无怨无悔的照顾着母亲。而现在很有可能会落下了残疾,所以我当场就给我二弟办了转院手续,把他接到了市里面的医院来治病了。而且家里母亲的情况越来越遭,经常还会走丢不见人。现在也无人照料,我只能一起把她接了过来。作为家里大哥,我必须肩负起这个责任。所以我才打算离职,回去担起我这个大哥的担子。

在公司也已经五年了,还记得那个时候是您不忍看到我在小镇上工作一辈子,才让我进这家公司的,并且一路关照我,让我陪您和公司走过了这难忘的五年。这五年里,我也不辜负您的所望,我从什么都不懂,混迹成现在成为职场上的老油条,让公司的业务突飞猛涨,公司越做越大。但是我依然要感谢您,您不仅是我生活中的老友,还是我工作上的伯乐。这五年里,工作上的成就不仅给我带来了人生的优越感,还极大的改善了我的生活,所以如果不是您,我恐怕还是镇上的一名小小的无所作为的人物。

其实我家中的情况您也都清楚,但是这件事情发生的很突然,我还没有来的及告诉您,只好在这份辞职报告里写出来。希望您能够批准我,让我能够去照顾我的家人,让我弥补我没有尽的孝心。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

老员工的辞职报告(篇4)

尊敬和亲爱的老总:

您好!

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!

其实我已经很幸福,很幸运能在XX工作了近X十年多的时间,在这近X十年中我们一起工作,一起成长,一起为XX的发展添砖加瓦。

特别在这X年中,领导给予了我人生中最重要的机会--做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这XX年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的XX越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴XX年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这XX年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这XX年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!

因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职,请批复!

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。

辞职人:XXX

20xx年X月X日

老员工的辞职报告(篇5)

敬的领导您好:

我是公司QA部门在大众工作的跟线员,今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请,作为伟巴斯特的开山元老,我也很不舍,在伟巴斯特十年的工作中,公司见证了我的成长,同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情,实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作态度,我不得不选择离开,放弃了我心爱的工作。在此工作期间,领导对我一直很器重,因此在20xx年在生产线上担任班长一职,后来由于家庭原因调离了生产线,选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长闻宝生上任之后,给我的工作带来了极大的影响。在工作中,他压制着员工,心胸狭窄,在员工在工作中有不和他意时,他会私自为员工进行长期放假,我曾因工作上和他有摩擦,他给我放假了18天,其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。同时,在工作中:

1、他使用专权,让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。(他在车里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者,他的管理方式也让我无法接受,他经常在与员工交流时说出极大的阴影,心情压抑。我认为在外企工作应该是愉快的,可是在这里我感觉不到丝毫的愉快,只有压抑感。

2、他让我们跟线员破坏天窗质量,而造成天窗零件错装或漏装的假象(玻璃板装错和密封条装反),从而达到他的预期目的。

3、在大众没有质量事故的情况下,他要求我们每天编活来欺骗经理。

4、单位给员工下发的劳保手套,常年不给员工发放,私自占有。

5、员工的加班费及年假经常算错。据说,他也曾利用职务之便,倒卖公司天窗及零部件,谋取个人利益,为公司带来了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具,让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作能力,素质低,学历,道德,修养的不具备的人,给伟巴斯特带来了影响。最后,作为伟巴斯特十年的老员工,我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌。

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