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[优质申请书] 薪资调整申请书

发表时间:2022-11-19

公司薪资调整方案。

申请书的使用范围广泛,遍及在我们日常生活中。伴着社会工作的不断规范,我们经常会看到一些实用的申请书,申请书给我们证明了它存在的意义,那么一篇优秀规范的申请书要怎么才能写好呢?经过搜索和整理,小编为大家呈现的[优质申请书] 薪资调整申请书,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

尊敬的公司领导:

您好!

很荣幸能进入公司工作,非常感谢公司能给我这样的机会。自20xx年8月1号进入公司以来,至今已经快一年了。在这一年的时间里,首先感谢领导及同事对我的支持与栽培,让我各方面的能力在工作过程中得到了提升,同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

在进入公司工作后,我按照公司的工作安排,从20xx年8月份到20xx年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作,在工作过程中,本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度,严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。

从20xx年2月份开始,在领导的安排下,进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作,6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作,同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。

通过近一年的努力学习和领导的悉心指导,无论在个人能力和业务能力方面,都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中,我将继续提高自己的业务能力,不断进步,为公司创造更大的利润,为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。

鉴于以上,现生活压力比较大,望公司领导根据我的个人表现,适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。WwW.Sq158.coM

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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您好:

我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

我现在的岗位是岗我的岗位工资是X元,按照公司的财务制度要求,岗的工作范围是,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的各位公司领导:

您好!

自XX年X月入职X公司以来,随着参与的建材及酒水项目,我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟,我较快地参与到X项目及X项目的相关工作中来,并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的X项目中,从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行,均受到客户方的高度称赞。在X项目XX年下半年的工作执行中,结合项目经理与区域经销商的经验,提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路,有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制,配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接,实现了销量的有效提升。

自加入公司一年有余,薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定,特在年末提出将工资提高至税后月薪圆(¥X元),希望领导能给予批准。

此致

X年XX月XX日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

领导:

您好!

本人从毕业后一直在xxxxxx工作,至今已经是第xxxxxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、xxxxxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为xxxxxx(税后xxxxxx多点),远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xxxxxx/月。两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxxxxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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尊敬的公司领导:

您好!

很荣幸能进入公司工作,非常感谢公司能给我这样的机会。自20xx年8月1号进入公司以来,至今已经快一年了。在这一年的时间里,首先感谢领导及同事对我的支持与栽培,让我各方面的能力在工作过程中得到了提升,同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

在进入公司工作后,我按照公司的工作安排,从20xx年8月份到20xx年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作,在工作过程中,本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度,严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。

从20xx年2月份开始,在领导的安排下,进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作,6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作,同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。

通过近一年的努力学习和领导的悉心指导,无论在个人能力和业务能力方面,都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中,我将继续提高自己的业务能力,不断进步,为公司创造更大的利润,为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。

鉴于以上,现生活压力比较大,望公司领导根据我的个人表现,适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅XX元,转正XX元,明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为XX-XX元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在XX-XX元之间。

2、造价员目前市场工资在XX-XX元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在XX-XX元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

您好!

我于20xx年10月进入本公司以来服从领导安排,目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间关系相处融洽和睦。

由于现在物价飞涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜,望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏,为公司的发展贡献自己的力量!

希望公司领导对我的申请给予批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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您好:

我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

我现在的岗位是岗我的岗位工资是X元,按照公司的财务制度要求,岗的工作范围是,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

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尊敬的各位公司领导:

您好!

自XX年X月入职X公司以来,随着参与的建材及酒水项目,我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟,我较快地参与到X项目及X项目的相关工作中来,并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的X项目中,从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行,均受到客户方的高度称赞。在X项目XX年下半年的工作执行中,结合项目经理与区域经销商的经验,提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路,有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制,配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接,实现了销量的有效提升。

自加入公司一年有余,薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定,特在年末提出将工资提高至税后月薪圆(¥X元),希望领导能给予批准。

此致

X年XX月XX日

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领导:

您好!

本人从毕业后一直在xxxxxx工作,至今已经是第xxxxxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、xxxxxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为xxxxxx(税后xxxxxx多点),远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xxxxxx/月。两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxxxxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼!

申请人:xxx

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尊敬的公司领导:

您好!

很荣幸能进入公司工作,非常感谢公司能给我这样的机会。自20xx年8月1号进入公司以来,至今已经快一年了。在这一年的时间里,首先感谢领导及同事对我的支持与栽培,让我各方面的能力在工作过程中得到了提升,同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

在进入公司工作后,我按照公司的工作安排,从20xx年8月份到20xx年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作,在工作过程中,本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度,严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。

从20xx年2月份开始,在领导的安排下,进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作,6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作,同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。

通过近一年的努力学习和领导的悉心指导,无论在个人能力和业务能力方面,都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中,我将继续提高自己的业务能力,不断进步,为公司创造更大的利润,为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。

鉴于以上,现生活压力比较大,望公司领导根据我的个人表现,适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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尊敬的公司领导:

公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅XX元,转正XX元,明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为XX-XX元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在XX-XX元之间。

2、造价员目前市场工资在XX-XX元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在XX-XX元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

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尊敬的公司领导:

您好!

我于20xx年10月进入本公司以来服从领导安排,目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间关系相处融洽和睦。

由于现在物价飞涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜,望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏,为公司的发展贡献自己的力量!

希望公司领导对我的申请给予批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

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您好:

我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

我现在的岗位是岗我的岗位工资是X元,按照公司的财务制度要求,岗的工作范围是,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

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xx

20xx年x月x日

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尊敬的各位公司领导:

您好!

自XX年X月入职X公司以来,随着参与的建材及酒水项目,我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟,我较快地参与到X项目及X项目的相关工作中来,并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的X项目中,从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行,均受到客户方的高度称赞。在X项目XX年下半年的工作执行中,结合项目经理与区域经销商的经验,提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路,有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制,配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接,实现了销量的有效提升。

自加入公司一年有余,薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定,特在年末提出将工资提高至税后月薪圆(¥X元),希望领导能给予批准。

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X年XX月XX日

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领导:

您好!

本人从毕业后一直在xxxxxx工作,至今已经是第xxxxxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

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2、xxxxxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为xxxxxx(税后xxxxxx多点),远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xxxxxx/月。两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxxxxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

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很荣幸能进入公司工作,非常感谢公司能给我这样的机会。自20xx年8月1号进入公司以来,至今已经快一年了。在这一年的时间里,首先感谢领导及同事对我的支持与栽培,让我各方面的能力在工作过程中得到了提升,同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

在进入公司工作后,我按照公司的工作安排,从20xx年8月份到20xx年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作,在工作过程中,本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度,严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。

从20xx年2月份开始,在领导的安排下,进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作,6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作,同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。

通过近一年的努力学习和领导的悉心指导,无论在个人能力和业务能力方面,都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中,我将继续提高自己的业务能力,不断进步,为公司创造更大的利润,为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。

鉴于以上,现生活压力比较大,望公司领导根据我的个人表现,适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。

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尊敬的公司领导:

公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅XX元,转正XX元,明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为XX-XX元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在XX-XX元之间。

2、造价员目前市场工资在XX-XX元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在XX-XX元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

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尊敬的公司领导:

您好!

我于20xx年10月进入本公司以来服从领导安排,目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间关系相处融洽和睦。

由于现在物价飞涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜,望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏,为公司的发展贡献自己的力量!

希望公司领导对我的申请给予批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

我现在的岗位是岗我的岗位工资是X元,按照公司的财务制度要求,岗的工作范围是,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

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20xx年x月x日

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尊敬的各位公司领导:

您好!

自XX年X月入职X公司以来,随着参与的建材及酒水项目,我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟,我较快地参与到X项目及X项目的相关工作中来,并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的X项目中,从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行,均受到客户方的高度称赞。在X项目XX年下半年的工作执行中,结合项目经理与区域经销商的经验,提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路,有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制,配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接,实现了销量的有效提升。

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此致

X年XX月XX日

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领导:

您好!

本人从毕业后一直在xxxxxx工作,至今已经是第xxxxxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、xxxxxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为xxxxxx(税后xxxxxx多点),远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xxxxxx/月。两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxxxxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

您好!

很荣幸能进入公司工作,非常感谢公司能给我这样的机会。自20xx年8月1号进入公司以来,至今已经快一年了。在这一年的时间里,首先感谢领导及同事对我的支持与栽培,让我各方面的能力在工作过程中得到了提升,同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

在进入公司工作后,我按照公司的工作安排,从20xx年8月份到20xx年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作,在工作过程中,本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度,严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。

从20xx年2月份开始,在领导的安排下,进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作,6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作,同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。

通过近一年的努力学习和领导的悉心指导,无论在个人能力和业务能力方面,都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中,我将继续提高自己的业务能力,不断进步,为公司创造更大的利润,为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。

鉴于以上,现生活压力比较大,望公司领导根据我的个人表现,适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅XX元,转正XX元,明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为XX-XX元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在XX-XX元之间。

2、造价员目前市场工资在XX-XX元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在XX-XX元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

您好!

我于20xx年10月进入本公司以来服从领导安排,目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间关系相处融洽和睦。

由于现在物价飞涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜,望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏,为公司的发展贡献自己的力量!

希望公司领导对我的申请给予批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

您好:

我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

我现在的岗位是岗我的岗位工资是X元,按照公司的财务制度要求,岗的工作范围是,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的各位公司领导:

您好!

自XX年X月入职X公司以来,随着参与的建材及酒水项目,我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟,我较快地参与到X项目及X项目的相关工作中来,并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的X项目中,从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行,均受到客户方的高度称赞。在X项目XX年下半年的工作执行中,结合项目经理与区域经销商的经验,提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路,有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制,配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接,实现了销量的有效提升。

自加入公司一年有余,薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定,特在年末提出将工资提高至税后月薪圆(¥X元),希望领导能给予批准。

此致

X年XX月XX日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

领导:

您好!

本人从毕业后一直在xxxxxx工作,至今已经是第xxxxxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、xxxxxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为xxxxxx(税后xxxxxx多点),远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xxxxxx/月。两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxxxxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

您好!

很荣幸能进入公司工作,非常感谢公司能给我这样的机会。自20xx年8月1号进入公司以来,至今已经快一年了。在这一年的时间里,首先感谢领导及同事对我的支持与栽培,让我各方面的能力在工作过程中得到了提升,同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

在进入公司工作后,我按照公司的工作安排,从20xx年8月份到20xx年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作,在工作过程中,本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度,严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。

从20xx年2月份开始,在领导的安排下,进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作,6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作,同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。

通过近一年的努力学习和领导的悉心指导,无论在个人能力和业务能力方面,都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中,我将继续提高自己的业务能力,不断进步,为公司创造更大的利润,为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。

鉴于以上,现生活压力比较大,望公司领导根据我的个人表现,适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅XX元,转正XX元,明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为XX-XX元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在XX-XX元之间。

2、造价员目前市场工资在XX-XX元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在XX-XX元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

您好!

我于20xx年10月进入本公司以来服从领导安排,目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间关系相处融洽和睦。

由于现在物价飞涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜,望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏,为公司的发展贡献自己的力量!

希望公司领导对我的申请给予批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

您好:

我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

我现在的岗位是岗我的岗位工资是X元,按照公司的财务制度要求,岗的工作范围是,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的各位公司领导:

您好!

自XX年X月入职X公司以来,随着参与的建材及酒水项目,我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟,我较快地参与到X项目及X项目的相关工作中来,并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的X项目中,从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行,均受到客户方的高度称赞。在X项目XX年下半年的工作执行中,结合项目经理与区域经销商的经验,提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路,有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制,配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接,实现了销量的有效提升。

自加入公司一年有余,薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定,特在年末提出将工资提高至税后月薪圆(¥X元),希望领导能给予批准。

此致

X年XX月XX日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

领导:

您好!

本人从毕业后一直在xxxxxx工作,至今已经是第xxxxxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

2、xxxxxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为xxxxxx(税后xxxxxx多点),远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xxxxxx/月。两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxxxxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

您好!

很荣幸能进入公司工作,非常感谢公司能给我这样的机会。自20xx年8月1号进入公司以来,至今已经快一年了。在这一年的时间里,首先感谢领导及同事对我的支持与栽培,让我各方面的能力在工作过程中得到了提升,同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

在进入公司工作后,我按照公司的工作安排,从20xx年8月份到20xx年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作,在工作过程中,本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度,严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。

从20xx年2月份开始,在领导的安排下,进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作,6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作,同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。

通过近一年的努力学习和领导的悉心指导,无论在个人能力和业务能力方面,都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中,我将继续提高自己的业务能力,不断进步,为公司创造更大的利润,为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。

鉴于以上,现生活压力比较大,望公司领导根据我的个人表现,适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅XX元,转正XX元,明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为XX-XX元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在XX-XX元之间。

2、造价员目前市场工资在XX-XX元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在XX-XX元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在XX-XX元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

推荐!薪资调整申请书(6篇)

尊敬的公司领导:

您好!

我于20xx年10月进入本公司以来服从领导安排,目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;责任感强,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间关系相处融洽和睦。

由于现在物价飞涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜,望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏,为公司的发展贡献自己的力量!

希望公司领导对我的申请给予批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

优选:薪资调整申请书最新模板


申请书是表达意愿、提出请求的一种实用性文书。随着我们对自己的要求不断提高,很多人都开始编写自己的申请书了,基本上申请书都带有目的性,申请书要怎么写才好呢?重点陈述哪些方面呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的优选:薪资调整申请书最新模板,希望能对您有所帮助,请收藏。

尊敬的各位公司领导:

您好!

自xx年x月入职xxxx公司以来,随着参与的建材及酒水项目,我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟,我较快地参与到xxx项目及xxx项目的相关工作中来,并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的xxx项目中,从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行,均受到客户方的高度称赞。在xxx项目xx年下半年的工作执行中,结合项目经理与区域经销商的经验,提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路,有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制,配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接,实现了销量的有效提升。

自加入公司一年有余,薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定,特在年末提出将工资提高至税后月薪xxx元,希望领导能给予批准。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

部门薪资调整申请书480字


申请书是一种专用书信,它同一般书信一样也是表情达意的工具。在我们的生活学习工作中,我们需要撰写各种各样的申请书,申请书是具有实用性的文章,申请书要怎么写才好呢?重点陈述哪些方面呢?小编收集并整理了“部门薪资调整申请书480字”,希望对您的工作和生活有所帮助。

部门薪资调整申请书【篇一】

尊敬的公司领导:

你好!

我于20xx年XX月XX日进入施工现场实地实习,进入本公司以来服从领导安排,目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识,来提高自己的综合素质,从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高,在工作中得到了业主及总监的一致好评。

由于现在物价上涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整,望给予合理调整。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己的责任心和自信心,一定能够出色的完成职内的任务,全面维护好我公司的形象。

来本公司工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高,也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司领导对我的申请给予批准。

此致

敬礼!

申请人:XX

20xx年XX月XX日

部门薪资调整申请书【篇二】

尊敬的单位领导:

本人xx,是公司仓管部的一名职员。我从20xx年xx月进入公司工作,屈指算来如今也已经工作满一年时间了。工作一年来,我在公司仓管员的工作方面勤勤恳恳、任劳任怨,没有丝毫工作懈怠,没有不良行为记录。一直严格遵守公司各项规章,努力做一名合格仓管员。

然而,本人系大学本科商务管理专业毕业,如今已经25岁了。一名仓管员的月薪仅1300,远远无法满足我在本市住房生活开销,因为十分热爱公司,又不忍离职,最近我得知公司销售部门正在招收人员。

特此,我向单位领导提出调整工作岗位的申请,希望领导能够根据我的实际困难,予以批准。我将在新的工作岗位上奋发向上,为公司的销售工作奉献自己的所有力量。

此致!

敬礼!

申请人:xx

20xx年xx月xx日

部门薪资调整申请书【篇三】

尊敬的领导:

您好!

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性。

我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复!

此致

敬礼

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

部门薪资调整申请书【篇四】

尊敬的领导:

我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面,在这里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作,与公司共同进步共同发展。随着公司的业绩不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深,这段共同成长的岁月里,我对公司和同事们产生了深厚的感情,

人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。

自加入公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训学习,比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

自有幸进入公司以来,已有xx年,期间一直担任公司xxx(当时部门就我一个人,可以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走,甚至下至打杂),主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括 xxx )、抱着高登公司是我家,繁荣大家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。所以我常常自勉自励,不敢忘记公司深情厚意。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人能力和负责的项目和对工作的热情,调整我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的深情厚谊,本人定当铭记于心,在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。

部门薪资调整申请书(篇五)

领导们:

您们好!

我是20xx年7月来公司上班的,一转眼已经5个月多了,感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,这么好的工作机会。通过这5个月的时间,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步,感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧,我目前的工资是太低了,在长沙这样一个消费水平高的城市,每个月工资不够花,所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难,希望公司能把我的工资加到3500元,通过这段时间的接触,我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。

期待您的答复!

此致

敬礼!

申请人:XX

20xx年XX月XX日

编辑精选: 薪资调整申请书格式5篇


申请书是一种专用书信,它同一般书信一样也是表情达意的工具。随着时代的不断变化,我们可能会涉及到文书的撰写,不同的申请书会用在不同的场合,你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢?下面是小编为大家整理的编辑精选: 薪资调整申请书格式5篇,但愿对您的学习工作带来帮助。

薪资调整申请书格式【篇一】

尊敬的各位公司领导:

您好!

自XX年X月入职X公司以来,随着参与的建材及酒水项目,我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟,我较快地参与到X项目及X项目的相关工作中来,并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的X项目中,从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行,均受到客户方的高度称赞。在X项目XX年下半年的工作执行中,结合项目经理与区域经销商的经验,提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路,有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制,配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接,实现了销量的有效提升。

自加入公司一年有余,薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定,特在年末提出将工资提高至税后月薪圆(¥X元),希望领导能给予批准。

此致

X年XX月XX日

薪资调整申请书格式【篇二】

尊敬的公司领导:

您好!

很荣幸能进入公司工作,非常感谢公司能给我这样的机会。自20xx年8月1号进入公司以来,至今已经快一年了。在这一年的时间里,首先感谢领导及同事对我的支持与栽培,让我各方面的能力在工作过程中得到了提升,同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

在进入公司工作后,我按照公司的工作安排,从20xx年8月份到20xx年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作,在工作过程中,本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度,严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。

从20xx年2月份开始,在领导的安排下,进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作,6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作,同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。

通过近一年的努力学习和领导的悉心指导,无论在个人能力和业务能力方面,都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中,我将继续提高自己的业务能力,不断进步,为公司创造更大的利润,为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。

鉴于以上,现生活压力比较大,望公司领导根据我的个人表现,适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

薪资调整申请书格式【篇三】

尊敬的公司领导:

您好!首先,我有幸自XXX年XX月份入进入XXXX,非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近XX年,在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去,在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业,争取把每一件工作做到尽善尽美,努力在最少的时间内做最多的事,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时,有幸为公司添砖加瓦,此实我的荣幸,这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。XX年内我喜欢我们公司的工作氛围,更乐意与公司的每一位同事共同工作,共同学习,在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助,谢谢你们!

我出生农村家庭背景不好,父母年迈多病以种地为生,一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用,与同事朋友不敢比吃喝,不敢比穿衣,因为我不能比。总告诫自己要好好工作,勤勤恳恳把公司事视为自己家的事,尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消费的一个大城市里,现实总能把理想打垮,现实生活中的问题却一年比一年难以周全,每个月的房贷要XXX,跟别人一起合租每个月的房租水电就要XX,面积只有XXX个平方,每天的吃饭,乘公交算下来又是一份不小的开支,如果遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。按照现在公司现在每个月发的这些工资,除去房贷、房租、吃饭、公交费,远不够基本的生活开支,每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚,也没什么要好的朋友可以帮助。鉴于以上我的个人情况,不得已写出此申请,希望公司领导能给予认真考虑,请领导放心,工作上我会尽心尽力,任劳任怨,争取更大的突破,如果有做的不好的地方希望领导指导,以求更大的进步,为公司创造佳绩!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

薪资调整申请书格式【篇四】

尊敬的领导:

你们好!

首先感谢领导们在百忙之中审阅我的申请报告书!我名叫xxx,从小就生活在经济开发区(xxx),在这里我读完幼儿园、小学、初中,我深深地热爱着这里。xx年的编制考试中,我因两分之差与在编教师失之交臂。第一次考试的失利让我内心倍受打击,在这里我要感谢开发区教办领导让我在开发区中学代课一年,因为在代课的一年里我学到了很多东西。三年初中生活在这里度过,代课一年也在这里,因此我对开发区中学充满了向往和热爱。每每想起那代课一年的日子,我就告诉自己一定要好好工作,因为这份工作来之不易。

xx年8月我以xx市第七名的成绩考上了教师编制,选岗来到xx。一来到xx就担任3年班主任,从事循环教学工作,第四年的时候,由于表现突出被留任在初三。在学校领导和各位前辈的帮助下,我迅速的成长着。我两次被评为“xx镇优秀班主任”,获得“xxx教育奖励基金”,xx年3月又被评为“xx市教坛新秀”,在校领导的要求下现在正在申报“xx市教学能手”。我积极指导学生习作,目前已有10多篇文章在《xx教育》《xxx》《xx》等报刊杂志发表,还有xx多篇学生习作参加全国、xx市、xx镇竞赛获一、二、三等奖。本人也积极撰写论文,目前发表、获奖论文5篇,其中两篇获全国中语会一等奖,两篇获xx市二、三等奖,一篇发表在国家级刊物《中国基础教育研究》。

在学习进修上,我积极要求进步。教育局要求的教师基本功考核除艺术类达到b类,其余全部达a类。我积极响应教育局、教育办公室、学校的号召,踊跃参加各类活动,我最近参加了市局组织的word、ppt、excel、电子白板等相关网络培训并且都获得了市局颁发的合格证书。在学历提升方面,我同样积极要求进步,在xx年10月份的在职研究生全国联考中,考取了广西师范大学。

我家在xx镇上距离x中学较远,工作4年来,两地奔波的我从未迟到早退。在两年初三的日子里有时即使是周末也放弃与家人团聚的机会,但我无怨无悔,因为我深深地热爱这份工作同时我也知道教育的意义在于奉献。

父母年龄渐渐大了,自从上次父亲生病住院后,想要调动工作的念头就更加强烈了。xx年父亲在xx医院手术,远在xx的我心里充满了挂念。自古以来“忠孝不能两全”,在父亲生病期间,没有办法的我只能选择对工作“忠”。学校领导体谅我,让我周五下午提前一小时离开,匆匆忙忙赶到xx的我,看到父母为了替我们省点钱吃苦的样子,心里非常不是滋味。刹那间求学期间的很多往事被记起:爸爸在武安码头扛水泥的身影,妈妈在化工厂连续工作18个小时的情景,妹妹在大学勤工俭学,我上学期间发dm单页狼狈躲避城管、烈日炎炎下站在婚纱店门口,帮助婚纱店宣传、为了赚取一个小时7元钱的补课费,骑着破旧的自行车来到xx郊区xx种。种的种。种,是因为家庭的贫困。现在我跟妹妹都有了工作,有了各自的家庭,我想报答父母的时候到了,俗话说“父母在不远行”,我想要就近照顾双亲。所以,希望能够在不影响工作性质的情况下,对工作地点进行适当的调整,尽可能距离住家近一点,这样也有利于把更多的精力用于,为本系统多做一些奉献。

因此,请求领导考虑到我的实际困难,同意我调到开发区。谢谢!

申请人:xxx

xx年x月x日

薪资调整申请书格式【篇五】

尊敬的xxx领导:

本人从8月1日开始与管理处签订租赁合同获得山水豪苑123号的经营权。在管理处领导的大力支持下小店已顺利开业。在开业以来小店所处位置较为偏僻以及员工入住率不高。因此小店生意惨淡经营成本逐月增加,生意一天不如一天,面临着难以维持下去的危机和困境。目前随着员工入住率不断提高现在小店生意逐步向好的方向发展。由于前半年的生意情况导致拖欠管理处租金本人十分抱歉。为了使小店得以继续维持下去,本人恳请得到领导的支持减免部分的租金。

特此申请:

申请人:

日期:

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