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[申请书参考]管理人员转正申请书简短五篇

发表时间:2022-11-12

管理人员入党申请书。

申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。随着我们对自己的要求不断提高,我们可能会被上级要求撰写一份申请书,申请书是一种实用性很强的书面材料,在写自己的申请书要注意哪些方面呢?小编收集并整理了“[申请书参考]管理人员转正申请书简短五篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。

管理人员转正申请书简短(篇1)

各位公司同仁和朋友:

由于关于我个人未来发展的原因,今天是我在qsmc工作的最后一天,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声“谢谢”!首先感谢qsmc给我的一次工作的机会,非常感谢董事长黄*堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢nb2/5工程部林*鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈*振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在qsmc顺利的工作,再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天,使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作,我不可能在上海这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。我知道,离开qsmc我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!

1)公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几

2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难道只是在“真善美”上一笔带过我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或,在“真善美”上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,奇怪每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或,在“真善美”上一笔带过的只是员工捐款

4)公司最底层的员工命运是悲惨的,f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时,中间休息十分钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬“真善美”的公司,3年半或更长时间一直视而不见还是要节约成本,从来没有考虑过

5)公司相关部门管理能力不佳,如果sqe,iqc部门能充分显示工作能力,pe,ee工作会轻松很多,qsmc是用美金买厂商良品的,居然有厂商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用,在惩罚厂商费用时,厂商居然可以拒签,为什么财务不能直接扣款那些不良品浪费了我们多少工时,人力物力,财力,难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所

6)如果“真善美”,不能诠释直真,至善,至美的真谛,而继续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它,会继续让人寒心,感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家,会让人失望和绝望!

我离开qsmc后,工作将交接给邵进旭,相信在今后的工作中给予的支持和协助!

再次感恩的心衷心的说声“谢谢”!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利,前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部!

此致

敬礼

申请人:xxx

日期

管理人员转正申请书简短(篇2)

尊敬的公司领导:

您好!我叫XXX。我于20xx年7月后正式进入公司实习,根据公司的需要,目前担任现场整改一职,负责办公及现场整改事务。三个月多月来,我在公司领导的指导、项目负责人的引导及同事们的热心帮助和配合下,较好地完成了各项工作任务。下面我将近几个月来自己的工作、学习等方面的情况做简要汇报:

我认真工作,自到公司上班以来,每天按时上下班,严格按照公司制度要求自己。同时且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,热情工作;性格开朗,乐于与他人沟通。执行力强,尽全力确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合项目负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间自学,来提高自己的综合素质,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

一)接待业主查看整改问题处理情况,和同事一起进行装修管理。在这期间我才意识到:1、现实生活中的业主,并不像书本上所述的那样通情达理,只用法律、规定的条条框框是没有用的,更多的是要懂得人际交往的知识,将所学知识融入到生活的语言中才能事半功倍,有事做出必要的让步,才能化干戈为玉帛。

2、对于业主的违规行为,物业公司有时候真会很无奈。这种情况下,公司首先要做的就是免责工作即免除自己的责任,掌握证据为自己解除后顾之忧。

二)接待业主领取入住的相关物品,收取各种车辆管理费用。这项工作的工作重点就是留存物品签收清单,防止粗心大意的人对相关事宜矢口否认。

三)、我工作中重要的部分还是资料打印、递送和日常琐事。在工作中

我终于明白老师说的那句话“好的物管员就得是万精油,什么都得懂一点,什么都得会一点”是什么意思。所以,在工作中我不断像同事学习各种技能,希望我能做一个真正的万精油,做一个好的物业从业人员。

四)、经过这几个月的实习,虽然我工作没出什么大的问题,但我也发现了自己还有人际交往能力差,缺乏必要的技巧;工作主动性发挥的不够,对工作的预见性和创造性不够;做事急躁大意等缺点和不足。

金无足赤、人无完人,有缺点不可怕,可怕的是不能改正缺点、补全不足。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,补全自己的不足,争取在各方面取得更大的进步。

俗话说机不可失失不再来,因此,我特向公司申请:希望公司能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并能享受相应的薪金福利。这样我就能抓住机遇为公司也为自己创造更好的明天。

申请人:

年月日

管理人员转正申请书简短(篇3)

尊敬的领导:

您好!

转眼间,来到xx已经三个月了。三个月里我明白了作为一名xx人应该具有的一丝不苟,追求卓越的优秀品质,在工地工作和生活也让我明白作为一名现场管理人员应该具备素质:具备扎实的专业技能,良好的沟通协调组织能力,以及坚强的忍耐力。这三个月里,通过与公司内部其他部门的沟通,我也真正体会到xx企业是一个经济实力雄厚,各方面管理体制逐渐完善,正飞跃向前发展的公司。作为一名xx人我感到自己是幸运的!

xxxx年2月6日,在工程部领导的安排下,我被派往xxx工地实习。来工地第一天xxx王经理就对我提出了要求,要求我在一个月时间内熟悉所有所有构件名称和能看懂图纸并知道所有构件安装的部位,在工地现场王经理和施工员温宏的亲切指导下,经过一个月的时间学习已基本完成领导的要求。在实习期间,王经理和温工经常把一些事情放手让我去处理,在领导的指导下,我接触了和业主、监理的沟通,自己独立找过业主协调过许多事情以及找监理签证,通过与业主和监理的沟通,锻炼了我的现场协调以及实际的工作能力。在与业主和监理的沟通方面,王经理经常教导我们:做工程,一定要设法让监理和业主跟着我们的步伐,牵着他们的鼻子走,掌握主动权,一切问题都会迎刃而解。的确,在事业一部工程部领导以及王经理的超能力领导下,圣罗纺织工程现场管理人员与业主和监理的关系发展良好,让我真正明白了事在人为的道理。

xxx工程是一个单体较多,工程队较多的大工程,通过与各安装队的沟通和学习,增强了我的现场管理能力和专业技能,我体会到在现场施工中对安装队队长要求苛刻和对工人关心让其体会到公司人性化的道理,只有这样才能保证工程保质保量能顺利完成.在温工的指导下我也接触了对工程资料的收集、保管和归档。

几个月的工地工作生活让我明白:在工作中,积极监督施工队把工程做好,想施工队之所想,在工程现场,与业主、监理、土建及公司内部沟通、协调,为施工队能顺利施工创造较好的条件。在施工过程中严格要求施工队,尤其是对安全的重视。本着“安全第一,质量至上”的主导思想,对工程的安全、质量、进度进行监控管理。在与业主、监理的接触中,积极地维护公司的利益.

不足之处:在工地期间,本工程已进入后期维护阶段,虽学习了钢结构的维护过程中墙面板,屋面板等结构的安装流程,但前期预埋及主体吊装阶段还欠缺现场施工经验,虽然在书本上自己学习了钢结构安装规范,感觉只是纸谈兵,故期待下一工地从头到尾的跟踪学习。我非常喜欢王经理的一句话:“年轻人不要怕,更不要怕犯错,只有在错误中吸取教训,得到提高,但不能一错再错,这是不可原谅的”。我明白,干工作就是一个态度问题,能力只是一方面。我相信我的能力,以踏实的工作态度,一定能胜任这份工作。

我非常珍惜这份工作,现作为一名xx员工,我感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标。在此我提出转正申请,希望领导批准,这既是对我这段时间工作的一个肯定,也是对我今后工作的一个鼓励。我会以谦虚的态度和饱满的热情做好自己的本职工作,与公司同仁携手共创美好的未来。

此致

敬礼!

管理人员转正申请书简短(篇4)

各位领导和同事:

20xx年,在不经意间就要来了。就如同要登上一座山峰,又要开始新的仰望,期盼着新的高度了。任职福州分公司管理部主管是让自己在行政管理经验与综合能力方面都得到提升和锻炼的最佳平台。我主要的职责是通过计划、组织、控制与协调来实现对公司行政事务性工作、总务后勤工作、法务以及客服工作的管理与监控。我主要从以下几个方面进行述职,请公司领导给予指正。

一、工作任务完成情况

1、管理部的日常管理工作

作为管理部的负责人,我清醒地认识到,管理部是分公司主管直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。管理部的工作千头万绪,有文书处理、合同审核、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。

(1)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

(2)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;

(3)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;

2、配合公司法律顾问及时对公司的合同、协议进行审核、办理公司的法务纠纷以及客户投诉处理。

3、和公司其他部门配合,顺利完成A、C、D栋的产权证办理工作。

4、和公司其他部门配合,顺利完成H、J栋的交房前期准备工作。

5、督促各个部门的工作进度执行情况。

二、团队建设

1、严格执行集团总部的各项规章制度的落实及执行。

团队需要制定良好的规章制度。规章制度也包含很多层面:纪律条例、组织条例、财务条例、保密条例和奖惩制度等。好的规章制度可能体现在执行者能感觉到规章制度的存在,但并不觉得规章制度会是一种约束。

2、根据福州分公司的具体情况提出了会务制度并严格执行,使福州项目各部门的许多问题能及时地通过部门主管会议得到协调解决。

3、丰富员工的集体生活,促进员工的集体荣誉感和团队合作精神,组织员工进行积极进取团结向上有益的户外活动;营造积极进取团结向上的工作氛围。

三、工作中存在的问题及其改进措施

1、管理水平有待于提高

作为一位部门主管,如何提高自己的管理水平,提高驾驭和沟通团队的能力,学习跨部门沟通与协调;树立全局意识,锻炼系统思考;制定目标和行动计划,平衡资源,评价绩效,将是我一直努力的目标。

2、员工的培训制度落实不到位

公司对员工进行培训的目的,是为了提高员工队伍的素质,以满足公司发展对人力资源的需要,同时也是员工个人事业的需要。但目前福州项目员工的培训仅停留在岗前教育培训以及员工业余学习。20xx年管理部将围绕以下几点开展员工培训:(1)选聘具有潜质的员工进行培训。(2)培训要有明确的目的性。(3)让员工知道企业培训他们的目的。(4)让员工明白培训能给他们自己带来的收益。(5)鼓励员工不断学习并强调实施。针对这些问题,管理部将制定培训策略,包括(1)谁需培训?(2)培训的内容、侧重点及其深浅。(3)培训的目的以及要达到的效果。(4)培训的时间。(5)培训以什么层级为核心?(6)培训的地点选择。(7)因培训的模式选择、培训密度安排等不同,需要制定不同的培训方式,包括岗前培训、岗位培训、有组织的业余学习、专家讲座等等。

四、下一报告期(指20xx年1月-12月)的工作计划与思路

1、督促H、J栋交房工作顺利进行。

2、一如既往的当好分公司管家的角色,成为各部门的后勤加油站。

3、管理部将根据各个部门的不同需要制定不同的培训方式,包括岗前培训、岗位培训、有组织的业余学习、专家讲座等等。

五、对公司经营管理或管理制度改善的建议

1、建议公司能尽量给不同的员工创造合适的培训机会,让每位员工能通过培训不断地进步、提升。

2、建立更为完善的激励机制。良好的激励机制是薪资激励和企业文化激励的有机结合。针对不同类型的人员制定科学的岗位职责,并按岗位的重要性和所承担的责任及岗位所需素质要求确定其岗位基准工资。再根据岗位职责设计考核标准,然后按照考核结果确定该岗位责任者的实得工资。

3、建议公司在福州继续寻找合适的土地,秉持永续经营的理念,让福州团队继续为****集团贡献更大力量。

感谢公司领导给我岗位以予锻炼,这些学习实践、体会、人际关系资源、个人发挥空间,必将是我人生历程中一笔不可多得的财富。感谢在一年中给我工作以帮助和支持的领导和同仁,正是你们的关心使我取得了不错的工作业绩,也感谢一年工作中遇到的困难和挫折,正是这些波折使我更加成熟,也能把工作做得更好。总之,不论是一帆风顺,还是困难重重;这些都已成为我美好的回忆和来年工作的动力。现在,盘点一下自己一年来的收获,汇集成简短的几句,来告慰一年来的辛苦奔波,也向领导和同仁们做一个汇报。

无论我今天述职报告的得与失、深与浅都不会影响我珍惜岗位、努力工作的坚实思想。谢谢大家。

管理人员转正申请书简短(篇5)

尊敬的人力资源部:

因为薪金问题,经过再三考虑,我带着复杂的心情写了这封辞职申请书。由于您对我的能力的肯定,才让我有机会加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。在辞职的这段时间里我会做好交接工作。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致  

敬礼!

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实用!安全管理人员辞职报告范文简短 610字


申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。由于各种各样的现实原因,撰写申请书变得愈来愈频繁,申请书以一种特殊的优势展现出来,想要写好一篇申请书也需要我们平时的积累。下面是小编为大家整理的“实用!安全管理人员辞职报告范文简短 610字”,仅供参考,欢迎大家阅读。

安全管理人员辞职报告(篇一)

尊敬的领导:

本人 xxx,男, xx岁,1994年xx省工业学校毕业,工程测量专业,20xx年自学第二学历本科政法专业。20xx年被聘为政工师,20xx年取得注册安全工程师从业资格。

1994年从学校毕业来到公司,在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

1996年由于公司定岗定编,工程科编制已满,许多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门,初来乍到并不适应,业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作,所以也经常到施工现场检查。

1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年,这一年公司开始承包,这一年第一次参加高炉大修,而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事:高炉大修总工期70多天,从6月份一直到8月份,科里安排我去负责现场,由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班,一干就四十多天没有回家,已经造的不成人样,一个该我值的夜班,丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了,吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有7点多,加上来回路上小一个小时,等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了,迟到2个小时,这在平时也许没什么,可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛,终于想到用炸药爆破方式解决问题,马上安排人去公安科领炸药时,公安科没人!那时没有手机,丈母娘家电话单位也不知道,干着急。虽然后来等我来了取了炸药,但是这件事后果非常严重,不光是高炉大修评先没有了,就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到,但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

20xx年终于迎来第二次高炉大修,那是在10月份,因为有了上次的教训,工作更加小心谨慎,心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力,不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人,这次大修终于受到领导的好评,取得了年度先进生产者荣誉,我深深知道这荣誉真的来之不易,这是多少汗水换来的。

20xx年开始公司走向改制,20xx年改制第一年,这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并,这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场,真是最累、最苦的两个部门合并到一起,工资待遇并没有增加,反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作,现在合并才知道安全工作是如此,合并后部门5个人,安全科有两人从事安全工作多年,公安科三人没有什么经验,不知从哪下手,就这样边学边干。04年开始工伤事故突然多起来,04年 05年06年07年08年每年都有死亡事故。短短几年时间,死亡事故xx起,重伤轻伤就不用说了,触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程,多少家庭瞬间解体,企业和职工也蒙受巨大损失。是的,我不否认我是个感性的人,当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走,我简直崩溃了,我抑制不了激动地情绪,我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识,都是农民工,安全意识极度缺乏,但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚,事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好,编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训,一心扑在工作上,不惜牺牲休息时间和家人团聚机会,每年值夜班70多个,双休日值白班30多个,比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大,无所不包含,可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小,小到一个工具、一台设备、一个违章行为,甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度,不断出台新政策、文件、法规、标准,其目的是让企业不敢出事故、出不起事故,因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任,可以说对待安全工作我每天都战战兢兢,生怕有纰漏,时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感,当救护车、消防车从身边呼啸而过,头嗡的一声,很怕奔向单位方向。回想这么多年,上对不起父母,没有时常回老家看看,下对不起妻儿,没有时间多陪陪,十多年来没有成绩、无所建树,本以为竭尽全力可还是事故频出,所以本人深感心力憔悴,决心不再从事安全管理工作,请领导体谅。

安全管理人员辞职报告(篇二)

尊敬的领导:

本人 xxx,男, xx岁,19XX年xx省工业学校毕业,工程测量专业,XX年自学第二学历本科政法专业。XX年被聘为政工师,XX年取得注册安全工程师从业资格。

19XX年从学校毕业来到公司,在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

19XX年被调到工程科工作。工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

19XX年由于公司定岗定编,工程科编制已满,许多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门,初来乍到并不适应,业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作,所以也经常到施工现场检查。

19XX年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年,这一年公司开始承包,这一年第一次参加高炉大修,而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事:高炉大修总工期70多天,从6月份一直到8月份,科里安排我去负责现场,由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班,一干就四十多天没有回家,已经造的不成人样,一个该我值的夜班,丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了,吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有7点多,加上来回路上小一个小时,等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了,迟到2个小时,这在平时也许没什么,可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛,终于想到用炸药爆破方式解决问题,马上安排人去公安科领炸药时,公安科没人!那时没有手机,丈母娘家电话单位也不知道,干着急。虽然后来等我来了取了炸药,但是这件事后果非常严重,不光是高炉大修评先没有了,就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到,但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

XX年终于迎来第二次高炉大修,那是在10月份,因为有了上次的教训,工作更加小心谨慎,心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力,不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点 。功夫不负有心人,这次大修终于受到领导的好评,取得了年度先进生产者荣誉,我深深知道这荣誉真的来之不易,这是多少汗水换来的。

安全管理人员辞职报告【篇三】

尊敬的领导:

xxxx年从学校毕业来到公司,在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

xxxx年被调到工程科工作。工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

xxxx年由于公司定岗定编,工程科编制已满,许多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门,初来乍到并不适应,业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作,所以也经常到施工现场检查。

20xx年终于迎来第二次高炉大修,那是在10月份,因为有了上次的教训,工作更加小心谨慎,心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力,不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人,这次大修终于受到领导的好评,取得了年度先进生产者荣誉,我深深知道这荣誉真的来之不易,这是多少汗水换来的。

20xx年开始公司走向改制,20xx年改制第一年,这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并,这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场,真是最累、最苦的两个部门合并到一起,工资待遇并没有增加,反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作,现在合并才知道安全工作是如此,合并后部门5个人,安全科有两人从事安全工作多年,公安科三人没有什么经验,不知从哪下手,就这样边学边干。xx年开始工伤事故突然多起来每年都有死亡事故。短短几年时间,死亡事故xx起,重伤轻伤就不用说了,触目惊心!

有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程,多少家庭瞬间解体,企业和职工也蒙受巨大损失。是的,我不否认我是个感性的人,当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走,我简直崩溃了,我抑制不了激动地情绪,我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识,都是农民工,安全意识极度缺乏,但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚,事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好,编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训,一心扑在工作上,不惜牺牲休息时间和家人团聚机会,每年值夜班70多个,双休日值白班30多个,比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大,无所不包含,可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小,小到一个工具、一台设备、一个违章行为,甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度,不断出台新政策、文件、法规、标准,其目的是让企业不敢出事故、出不起事故,因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任,可以说对待安全工作我每天都战战兢兢,生怕有纰漏,时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感,当救护车、消防车从身边呼啸而过,头嗡的一声,很怕奔向单位方向。

回想这么多年,上对不起父母,没有时常回老家看看,下对不起妻儿,没有时间多陪陪,十多年来没有成绩、无所建树,本以为竭尽全力可还是事故频出,所以本人深感心力憔悴,决心不再从事安全管理工作,请领导体谅。

安全管理人员辞职报告(篇四)

尊敬的领导:

本人 xxx,男, xx岁,1994年xx省工业学校毕业,工程测量专业,20xx年自学第二学历本科政法专业。20xx年被聘为政工师,20xx年取得注册安全工程师从业资格。

1994年从学校毕业来到公司,在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

1996年由于公司定岗定编,工程科编制已满,许多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门,初来乍到并不适应,业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作,所以也经常到施工现场检查。

1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年,这一年公司开始承包,这一年第一次参加高炉大修,而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事:高炉大修总工期70多天,从6月份一直到8月份,科里安排我去负责现场,由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班,一干就四十多天没有回家,已经造的不成人样,一个该我值的夜班,丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了,吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有7点多,加上来回路上小一个小时,等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了,迟到2个小时,这在平时也许没什么,可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛,终于想到用炸药爆破方式解决问题,马上安排人去公安科领炸药时,公安科没人!那时没有手机,丈母娘家电话单位也不知道,干着急。虽然后来等我来了取了炸药,但是这件事后果非常严重,不光是高炉大修评先没有了,就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到,但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

20xx年终于迎来第二次高炉大修,那是在10月份,因为有了上次的教训,工作更加小心谨慎,心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力,不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人,这次大修终于受到领导的好评,取得了年度先进生产者荣誉,我深深知道这荣誉真的来之不易,这是多少汗水换来的。

20xx年开始公司走向改制,20xx年改制第一年,这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并,这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场,真是最累、最苦的两个部门合并到一起,工资待遇并没有增加,反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作,现在合并才知道安全工作是如此,合并后部门5个人,安全科有两人从事安全工作多年,公安科三人没有什么经验,不知从哪下手,就这样边学边干。04年开始工伤事故突然多起来,04年 05年06年07年08年每年都有死亡事故。短短几年时间,死亡事故xx起,重伤轻伤就不用说了,触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程,多少家庭瞬间解体,企业和职工也蒙受巨大损失。是的,我不否认我是个感性的人,当我看到死亡的工友从我身边象抬东西似的用破被包裹着抬走,我简直崩溃了,我抑制不了激动地情绪,我是多么不希望看到这一切啊!我付出的努力换来的'就是这样结果吗?虽然这些死亡的工友素不相识,都是农民工,安全意识极度缺乏,但是他们的死亡难道一点都与我无关吗?监管不力、培训不力的管理责任是推脱不了的。我从心里感到愧疚,事故越多愧疚越深。所以近两年更是加倍努力决心要把工作做好,编写制度、起草文件、狠抓现场、开展培训,一心扑在工作上,不惜牺牲休息时间和家人团聚机会,每年值夜班70多个,双休日值白班30多个,比普通职工多上100个工作日以上。但是安全工作不是想象那样凭一己之力就能干好。说它大,无所不包含,可以说一切日常活动都涵盖在安全工作之中;说它小,小到一个工具、一台设备、一个违章行为,甚至一个螺丝、一个烟头。近年来国家、省、市不断加大安全工作治理力度,不断出台新政策、文件、法规、标准,其目的是让企业不敢出事故、出不起事故,因为事故会给企业带来巨额处罚甚至追究责任者刑事责任,可以说对待安全工作我每天都战战兢兢,生怕有纰漏,时间长了对救护车、消防车都产生恐惧感,当救护车、消防车从身边呼啸而过,头嗡的一声,很怕奔向单位方向。回想这么多年,上对不起父母,没有时常回老家看看,下对不起妻儿,没有时间多陪陪,十多年来没有成绩、无所建树,本以为竭尽全力可还是事故频出,所以本人深感心力憔悴,决心不再从事安全管理工作,请领导体谅。

申请书热搜:管理人员的离职报告(一篇)


申请书是一种实用性很强格式比较固定规范的文书。随着时代的不断变化,申请书在社会的使用频率不断增高,申请书一般都有固定的格式,我们是否真的清楚该怎么去写申请书呢?以下是小编收集整理的“申请书热搜:管理人员的离职报告(一篇)”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

各位同仁和朋友:

由于个人未来发展的原因,今天是我在xx公司工作的最后一天,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声"谢谢"!

首先感谢xx公司给我的一次工作的机会,非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在xx公司顺利的工作,再次衷心的谢谢你们!同时感谢工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在xx公司的每一天,使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有xx公司提供的这份3年半稳定的工作,我不可能在某这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月,以解每年只能回家 2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来xx公司已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最宝贵的青春在xx公司停留;此时的心情是非常复杂的。我知道,离开xx公司我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!

在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!

1)公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx公司要高100xx公司已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40

2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连25元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?

4)公司最底层的员工命运是悲惨的,f1和f2厂区测试人员每天都是站着工作8-12小时,中间休息十分钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"的公司,3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本,从来没有考虑过?

5)公司相关部门管理能力不佳,如果sqe,iqc部门能充分显示工作能力工作会轻松很多,xx公司是用美金买厂商良品的,居然有厂商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,厂商居然可以将不良品重新打包给xx公司再次使用,在惩罚厂商费用时,厂商居然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时,人力物力,财力,难道xx公司一直是消耗厂商不良品的场所?

6)如果"真善美",不能诠释直真,至善,至美的真谛,而继续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它,会继续让人寒心,感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家,会让人失望和绝望!

我离开xx公司后,工作将交接给xxx,相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!

再次感恩的心衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利,前程似锦!虽然对xx公司而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部!

2022申请书推荐 高级管理人员的辞职报告壹篇


申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。在平时的生活学习工作中,我们可能会涉及到文书的撰写,申请书的重要性是毋庸置疑的,那么申请书我们究竟该如何才能写好它呢?下面是小编为大家整理的“2022申请书推荐 高级管理人员的辞职报告壹篇”,希望能为您提供更多的参考。

各位同仁和朋友:

由于个人未来发展的原因,今天是我在qsmc工作的最后一天,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声谢谢!

首先感谢qsmc给我的一次工作的机会,非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在qsmc顺利的工作,再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天,使我充实坚强而且更加成熟!

感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作,我不可能在上海这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。我知道,离开qsmc我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!

在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!

1) 公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上, 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几?

2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在真善美上一笔带过的只是员工捐款?

4)公司最底层的员工命运是悲惨的,f1和f2厂区smt f/t测试人员每天都是站着工作8-12小时,中间休息十分钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司,3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本,从来没有考虑过?求学网

5)公司相关部门管理能力不佳,如果sqe,iqc部门能充分显示工作能力,pe,ee工作会轻松很多,qsmc是用美金买厂商良品的,居然有厂商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用,在惩罚厂商费用时,厂商居然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时,人力物力,财力,难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所?

6)如果真善美,不能诠释直真,至善,至美的真谛,而继续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它,会继续让人寒心,感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家,会让人失望和绝望!

我离开qsmc后,工作将交接给邵进旭,相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!

再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利,前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

[参考范文]护理人员转正申请书简短(6篇)


申请书包含的种类很多涉及的使用范围也很广泛。随着人们的生活物质水平不断提高,我们有时需要撰写一些申请书递交给上级,申请书是一种实用性很强的书面材料,怎么才能在写申请书时全面而又规范呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的[参考范文]护理人员转正申请书简短(6篇),欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

护理人员转正申请书 篇1

尊敬的领导:

我叫XXX,于20xx年12月21日进入公司,根据公司的需要,担任审计助理一职。本人在实习期间,工作认真、细心,具有较强的责任心和进取心;责任感强,积极完成领导交代的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽和睦;积极学习新知识,遇到不懂的问题能够虚心的向他人请教,注重自身的发展和进步。

在这将近6个月的工作中,我和公司同事的关系相处很好,并且也学到了很多的知识,对审计有了更进一步的认识,掌握了审计的流程和相关的规则,学会了鼎信诺软件的使用,并且能够仔细认真的抽查凭证,对公司的企业文化和管理制度也有了更加深入的了解。 在以后的工作中,我会更加的严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习和积累,不断的提出问题,解决问题,不断地完善自我,使工作能够更快、更好的完成、我相信我一定会做好这份工作,成为公司里一名优秀的员工,不辜负领导对我的期望。

在此,我感谢公司给了我这样一个发挥的舞台,我会珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。 所以我提出转正申请,申请级别为:助理二,恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人:yjbys

20xx年xx月xx日

护理人员转正申请书 篇2

我于20*年*月*日经站党支部大会讨论批准为预备党员,预备期一年,截止到20*年*月*日预备期满,现正式向党组织提出转正入党申请书,并就本人预备期间的表现报告如下:

一、牢记宗旨,加强学习,争做政治思想过硬的表率

全心全意为人民服务是我党的光荣传统,也是我们党立党为公,执政为民的宗旨。

认真学习、自觉实践三个代表重要思想是共产党员保持先进性的根本标准和根本条件,我牢记这一点,在工作笔记本扉页上认真地写下奉献二字,时刻提醒自己:奉献、奉献、再奉献,并不断加学习,提高自己的理论水平。在预备期的一年里,我先后学习了三个代表重要思想、20*年中央党风廉政建设会议精神和两个条例、十六大报告、十六届三、四中全会精神、中央人才工作会议精神、区委九届四次全会精神。每学习一项,我都有很深的体会,学习中央党风廉政建设和两个条例,使我深切认识到:加强党风廉政建设是建设勤政政府的基础、是建设廉正政府的关键、是建设务实政府的保证、是建设高效政府的根本。而两个条例的出台,是我们党整顿党内违法违纪行为的有力举措,是我们党坚持党要管党,从严治党的具体体现,党的这些重要举措使我更加坚定加入这个先进性组织的信念,由此我写出了理论学习研讨文章《学习两个条例,完善监督机制,促进党风廉政建设》。

十六大报告提出了大力实施科教兴国战略,科学技术作为第一生产力要使发挥重要作用,必须依靠科技进步和提高劳动者素质,改善经济增长质量和效益。学完之后,我感慨也很多,于是就写出了论文《论科教兴国战略》。之后结合中央人才工作会议精神,我又写了论文《关注人的现代化》。对国内外对我党作为执政党的一些微词,我查了大量资料,使自己认识到位,于是写了学习论文《论三权分立与议行合一的联系与区别》。此外,在学完十六届三、四中全会精神和区委第九届四次全会精神之后共写出了5篇学习报告。

我个人感觉,这一年,通过学习,我的理论水平有了很大的提高,对党的宗旨有了更新认识,对党的各项方针政策深为理解,对党作为执政党,在巩固其执政之基方面的有效举措大为拥护。

二、脚踏实地,刻苦钻研,尽善尽美做好本职工作

对党有了更多的认识,使我深刻认识到作为一名共产党员,要不 忘使命,在日常工作和生活中要处处作表率。我的岗位是办公室文秘,岗位性质决定此项工作杂而碎,要求头脑清醒,办事有条理,大事小事要做到不忘不漏。因此,我总是在工作日记上今天列出明天要办的事项,急事急办、特事特办,经常主动加班加点,确保不耽误办公室主任和站领导交办的任务,也不耽误区里布置的单位行政工作。一是完成了站里各种文字材料的起草。共完成全站各项工作的总结、报告、计划的起草(共四万多字);站内各项规章制度的重新修订起草(共一万七千多字字)、全程代理全套材料的起草(共五万多字)以及站政务公开考评全套材料(共三万多字)。二是主动宣传报道XX站。由于在区里,很多部门和领导还不了解XX站。我深感,自己作为一名文秘有责任为本站作宣传。于是利用一切与区里相关部门工作来往的机会,向他们介绍本站职能职责。并主动与宣传部记者联系,向他们介绍XX站职能,在千龙网丰台频道发稿两篇,分别为《我区土地确权已基本完成》、《我区农村合作经济组织第一轮例行审计成效显著》,在《新丰台》报发稿一篇《我区农民权益有保障》,此外,还向区委区政府的内部刊物报送信息多篇。我在所有发稿中,都特意提到区XX站四个字,目的是要让读者既了解文中所述业绩,也一定程度上了解XX站的职能。三是在XX站网站建设上下了功夫。由于原来的网页是我站自己做的,是静态网页,没有数据库管理系统,在信息更新方面很不便,也不能满足区信息中心要求的信息化建设需要。而我在动态网页方面的知识几乎等于零。因此,我自费购买计算机书、笔记本电脑,学习专业知识,晚上在家在笔记本上作试验,实在琢磨不懂的就请教区信息中心工作人员。按区信息化政务建设要求,策划、设计完成了网页版面设计,最后,在站领导的支持下,由网页设计公司按我们的要求完成了本站改版网页的框架搭建工作。之后,我又对网页进行了调试。为了更好地维护、更新本站网页,给网民更多的信息,我一方面自学业务科室的有关业务,并自觉阅读《农村经营管理》、《农村财务会计》确保网站的业务信息不外行。另一方面,我一期不漏地读党报党刊,并到有关网站查找相关信息,发现对我区农民有用的文章和信息,就主动与期刊编辑部和该网站联系,征得人家同意后,发布在我们的网站。由于我还有许多其他工作要做,这些信息的收集,我只能利用业余时间来完成。尽管如此,我们的网站还不能满足大量网民的需要,目前网站月均点击率已突破20xx人,加上20*年底,本站网站在区里 *获进步奖,这些对我来说都是很大的压力。每当打开网页,见到当日点击率达一百多人时,我总觉得自己愧对网民,不能给他们提供更多的信息量。因此,我将加倍努力,将网站维护得更大更全,满足信息化建设和网民的需要。

另外,我每天不论多忙都要登录到区委区政府办公系统内网上,按区信息中心要求,及时接收、发送信息。四是配合办公室主任和其他工作人员保质保量地完成了文件、保密、人事、计划生育和其他组织协调工作。

三、查找问题,自我批评,努力改正缺点和弥补不足

党支部,以上是我对自己在预备期一年内的学习和工作情况的报告。我这一年的进步,离不开站领导的指导、离不开支部书记也是我的介绍人韩静、副书记张亚秋同志的教导、离不开同事们的支持帮助。但检查自己,觉得自己还有很多做得不足的地方。一是表现在学习上。有些东西没有进行系统地学习,只读大标题、小标题,就做不到读懂、读透,这会使理解上有偏差。二是表现在批评上。虽然能做到自我批评,但发现其他同志有明显不符合共产党员先进性要求的地点,不敢开展批评。一是怕得罪人,二是觉得自己来XX站时间不长,资历不如人家老,年纪不如人家大,级别没人家高,没资格批评人家。这其实是很不对的,应该将自己同其他同志一律视为一名普通党员,本着对党负责的态度,勇于开展批评与自我批评。以上这些缺点,我将努力克服、改正。请支部对我进行认真审查,如审查通过批准我转为正式党员,我将更加牢记宗旨,立足本职,更大程度地发挥先锋模范作用。如支部认为我还不合格,还需考察,我也不气馁,将一如既往地坚信党,坚决跟党走。

护理人员转正申请书 篇3

不同公司的试用时间不一样,通过试用期这段时间的学习,也已经能够胜任这份工作了吧,那么该怎么写转正申请呢?

我于XX年7月1日成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,因现任工作与以前工作性质相同,所以能较快熟悉胜任本职工作,并已获得本部门领导同事认同,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。希望早日得到公司认同,以便更积极深入开展工作。

本人自进入公司工作以来,在上级领导的严格要求下,部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好主管布置的每一项任务,同时主动为主管分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事及主管请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导、主管和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这两个月的努力工作,今基于以下几条原因,申请转正:

1、确保终端的铺货率、产品陈列、店面包装、店员、终端零售价、渠道归拢,并真实填写终端管理相应表格;

2、按照公司下达的标准开发维护终端客户和终端店员;

3、负责区域为终端促销费用和促销产品的真实发放并力求达到促销效果;

4、合理安排工作顺序、定期走访终端客户、目标区域、收集客户信息、维护检查监督公司投的宣传广告;

5、及时反馈市场信息和竞品动态;

6、及时完成(主管)临时交办的其他任务。在公司政策和程序指引下传达业务信息 - 及时提供市场信息并做出适当建议 - 与客户建立良好关系,保持公司形象 - 按计划拜访客户,完成或超额完成推广任务。

结束语:

在这两个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

特提请考虑,望支持为谢!

申请人:

护理人员转正申请书 篇4

尊敬的人事部:

我于xxxx年六月二十五日进入公司,依据公司的需要,目前担任XXX一职,负责总经办内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具备较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情。

性格开朗,乐于与他人沟通,具备良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。

责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。

积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从。

二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己。

三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取 得更大的进步。依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向潘总申请:希望能依据我的工作能力、态度及 表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利情况,从20xx年10月起,转正工资调整为XXXX元/月。

来到这里工作,我最大的收获 莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的 努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月x日

护理人员转正申请书 篇5

尊敬的领导:

我于20xx年2月14日成为公司的试用员工,到今天6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

在3个月的时间内我适应了公司的工作环境,也申请书格式熟悉了作为一个安管员的操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己不断提高充实自己申请书格式,希望自己能做个合格的安管员。当然,申请书格式范文模板初入职场,难免出现申请书格式一些申请书格式范文模板小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得转正述职报告更全面,杜绝类似转正申请书党员20xx失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对转正述职报告开场白怎么说我工作中出现的失误的申请书的正确格式图片提醒和指正。

此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

护理人员转正申请书 篇6

尊敬的公司领导:

我于xx年7月10日进入公司,根据公司的需要,目前担任出纳一职。

初入职场,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神,让我很快完成了从一名大学生到一名企业员工的转变。领导和同事的耐心指导,使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境,也逐渐熟悉了公司相关业务的基本操作流程。

在来到公司的三个月以来,我积极学习新知识、新技能,注重自身发展和进步,以期将来能学以致用,与公司共同发展,共同进步。在工作中,虽然是刚刚接触到的新任务,还比较陌生,遇到了各种各样的问题,但是有同事们的不吝指导,以及自己的不懈努力,发挥了学习的主动性,最终克服了各种困难,保质保量得完成了自己的本职工作。

这三个月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,但是这其中也有许多不足。综合看来,我觉得自己还有以下的缺点:一、有时候办事不够认真,出现相同的失误;二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面,特别是相关业务流程方面掌握的还不够扎实。

在这短短的三个月里,我对出纳岗位有了一个全新的认识。它并不是我以前想象中的那样简单的一个岗位,要干好出纳,要有“三颗心”;一是细心,这也是最基本的,出纳是整个单位会计工作的重要基础,是单位经济业务活动的第一道“关卡”,资金的流动就像是企业的血液一样,而出纳正是促使血液正常输送的舵手,只有血液正常运行,企业的经济业务才能长久稳定的进行下去。二是耐心,出纳的工作看似简单,但是很繁琐,每天的经手的业务和接触的客户也是最多的,我们面对大量重复而单调的工作是需要的是耐心的工作态度让出纳工作井然有序的进行。三是恒心,出纳工作不像其他会计的工作整天坐在舒适的办公室,出纳则需要常常与银行接触,难免在外风吹日晒,但是对于企业来说,出纳岗位其独特的重要性,不能经常性调整,所以干好出纳工作需要有坚持到底的恒心。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心学习,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成,争取在各方面取得更大的进步。

申请人:yjbys

20xx年xx月xx日

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