高中录取通知书模板。

录取通知书(篇一)

尊敬的XXX：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们XXX岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：

岗位名称：XXX

部门：XXX

报到日期：XXXX年XX月XX日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期XXX年，其中包括XX个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资：XXX人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资：XXX人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;

②饭补：8元/工作日;

③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

录取通知书(篇二)

尊敬的xxxxX先生：

您好!非常荣幸地通知您，您已被上海xxxxxxX有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。

一、报到事宜

时间：20xx年8月30日8时30分

地点：上海市xxxxx

乘车路线：地铁9号线xxxx下车，3号出口至xx换乘公交xxX路，到xxX路下

二、携带资料

1.失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供);

2.身份证原件及复印件;

3.最高学历证明原件及其他相关学历证明;

4.一寸彩色免冠近期照片两张;

5.银行卡一张(用于工资发放)

三、部分聘用条款

1.职位：xxxxx;

2.所在办事处：xxxx ;

3.合同期：试用期3个月，合同期3年;

4.基本薪资:试用期内基本工资为xxx元人民币，转正后基本工资为xxxxxx元人民币;

5.销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放;

四、本录用通知有效期截至20xx年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

五、如有疑问，请与公司人力资源部xxX联系，联系电话：xxxxxx。

应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

本协议自20xx年8月31日失效。

人力资源部被通知方(签字)

20xx年8月26日

录取通知书(篇三)

同学：

你好！

恭喜你成为zxx中学初一年级的一名新生！

初中生活的精彩画卷即将在你面前展开，你准备好了吗？

希望你在三年的初中学习和生活中天天有进步，放飞梦想，实现理想！

请携带本通知书于8月27日上午7：30报到我校，按照校门口橱窗内《报到须知》的要求，办理入学手续（由家长护送）。

因采集学生基本信息、问卷调查等需要，新生报到时请随带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等学习用品。

xx市xx区xx中学

年7月

录取通知书(篇四)

先生/小姐：

您好！

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：报到地点：。

二、携带资料：

（一）录用通知书

（二）居民身份证（影印后退还）

（三）学历证明正本（影印后退还）

（四）职称证（有职称者）

（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件

（六）体检表或身体健康证明表

（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张

（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

（九）其他经指定应缴的文件

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，

XXX

20xx年XX月XX日

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【优选】求职应聘网范文集锦三篇

求职应聘网【篇一】

姓名：何小姐

国籍：中国

目前住地：佛山

民族：汉族

户籍地：佛山

身高体重：161cm48kg

婚姻状况：已婚

年龄：26岁

培训认证：

人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：出纳/收银员：出纳、人事专员、文档管理专员：

工作年限：6

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500

希望工作地区：佛山

工作经历：

公司名称：佛山市xx国际购物中心有限公司

起止年月：20xx-11～xx

公司性质：中外合资

所属行业：商业服务

担任职务：出纳员

工作描述：

1.做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

2.完整建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据;

3.及时配合各部门办理电汇、划帐等有关手续;

4.每月协助会计办理商户结算工作;负责做好商户结算期间的接待、导向、结算资料及票据的传递工作;

5.妥善保管各种票据、现金、合同文件未出现遗失或损毁;

6.负责整理公司各类合同及合同变更资料的编号、归类、立卷、保管工作及合同资料的查阅工作

7.做好部门考勤记录;完成财务经理交办的其他事项;认真完成领导交办的各种资料、数据的统计工作;严格执行财务主管的各类财务工作，完成质量好;

离职原因：

公司名称：佛山市xx国际购物中心有限公司

起止年月：20xx-03～20xx-10

公司性质：私营企业

所属行业：商业服务

担任职务：财务部资料档案管理员

工作描述：工作描述：

1、负责部门档案资料的传递、保管、文秘工作

2、完成领导交办的各种资料、数据的统计工作

;3、负责公司各类合同及合同变更资料的编号、归类、立卷、保管工作及合同资料的查阅工作

;4、按国家统计部门及上级主管部门规定的统计制度和要求，及时统计上报各类统计报表;

5、协助出纳做好相关单据的整理、录入工作;

6、协助部门各岗位人员做好资料的整理及印制工作;

7、做好部门考勤记录。

8、完成领导交办的其它工作任务。

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-07～20xx-02佛山市明珠百货有限公司

公司性质：私营企业

所属行业：

担任职务：行政助理

工作描述：

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-06～20xx-06佛山市南海合兴(黄包车)袜业制衣有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：人事助理

工作描述：工作描述：主要职责：

1、行政内部日常事务工作管理及人员调配;

2、人员招聘：选用招聘方式，人员初选，资料审核;

3、人员录用：员工入职、离职手续、劳动合同签订及存档等

4、人事档案：员工个人档案资料管理(包括内容)、人员考核、人员异动(升迁、降职、调薪、离职等)及奖惩;

5、考勤资料：跟踪员工出勤、迟到早退，请假单的整理归档，电脑考勤系统维护;

6、公司培训：负责岗前培训，衣(着装要求)、食(就餐管理规定)、住(宿舍管理规定)、行(对外交通)及公司福利待遇;

7、薪资福利：人事行政每月资料月结(提供、整理人事薪资资料，核算工时，员工福利待遇申请。)

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-03～20xx-05佛山挚诚拉链厂

公司性质：私营企业

所属行业：

担任职务：仓管员

工作描述：产品进仓入仓及盘点

离职原因：

教育背景

毕业院校：佛山市科学技术学院

学历：大专

毕业日期：20xx-07-01

所学专业：计算机应用及现代办公

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-092003-07佛山市技工学校现代办公计算机四级证、公共英语等级一级、会计电算化证

20xx-022008-02佛山市科学技术学院企业管理毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人受过良好的家庭教育，能熟练操作金蝶、用友等ERP软件财务模块，熟练WINDOW平台下的WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，略懂PHOTOSHOP及网络操作，有一定英语基础，汉字输入60多字/分钟，熟悉电脑考勤操作。

详细个人自传

本人积极乐观，勤劳好学，待人友善，有强烈的上进心,相信在主管领导下，通过努力定能较好地完成所交予的工作和任务，并希望在日后的'工作中，能够不断充实及完善自己。

求职应聘网【篇二】

个人信息

xxx

性别：男

年龄：49岁民族：汉族

工作经验：11年以上居住地：浙江台州黄岩区

身高：CM户口：江西九江九江

自我评价

在十几年的工作中，积累了丰富的工作管理经验，对公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制，有着非常成功的经历，无论走到哪里，都能将自己融入到公司的方方面面，以厂为家，以公司为荣，工作一丝不苟，勤勤恳恳，求真务实，将自己一生最宝贵的青春，都奉献在浙江这片热土，无怨无悔，无论走到哪里，我都能成为公司最忠实、最可靠的一员。

求职意向

希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：总经理、副总，总助，厂长

希望工作地点：浙江台州

期望工资：25000/月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制

工作经历

▌20xx-02--20xx-08：台州市星星冷柜配件有限公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO

职位描述：在台州市星星冷柜配件有限公司工作，任公司副总经理，负责公司全面的'管理工作，推进了公司的发展，几年来连续发展了上海玻璃公司和徐州分公司，对集团总公司的整体运作进行了很好的配合与推动，对内、对外进行了深层次的沟通与协调，取得了较好的效果。熟悉公司各项验厂程序和认证工作，能独立编制和起草公司文件，有很强的组织能力和管理能力。

▌20xx-10--20xx-12：中国鑫田集团公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(股份制企业)

担任岗位：经营/管理类/经营/管理类

职位描述：进入中国鑫田集团公司工作，从事生产管理，被聘请任为生产部经理，主管公司的生产工作，实施生产计划、过程控制与监督，进行过规范的6S现场管理，成功地参与并通过了TS16949的体系认证。

▌1995-07--20xx-09：浙江努奥罗散热器有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/经营/管理类

职位描述：在浙江努奥罗散热器有限公司工作，参与了产品的开发和批量生产，从事车间现场管理和生产过程控制工作。历任机加工车间主任;焊接车间主任;内防腐车间主任;包装车间主任;生产部长;在此期间，参与并通过了ISO9001质量体系的认证。

教育经历

1984-09--1987-07永修一中教育类/高中

20xx-09--20xx-12南昌大学管理类/行政管理大专

技能专长

语言能力：英语：良好; 中文普通话：熟练

所在地方言：良好;汉语

计算机能力：中级

计算机详细技能：熟练

其它相关技能：

16年企业管理经验

求职应聘网【篇三】

个人信息

xxx

二年以上工作经验|男|26

居住地：中山

联系电话：

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX科技有限公司

行 业：计算机/互联网/通信/电子

职 位：财务出纳/财务总监

最高学历

学 历：本科

专 业：工业财务会计

学 校：桂林电子工业学院

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机/互联网/通信/电子

目标地点：中山

期望月薪：面议/月

目标职能：财务经理/财务总监

工作经验

20xx /7—至今：XX科技有限公司[1年8个月]

所属行业： 计算机/互联网/通信/电子

财务部 财务经理/财务总监

1、 拟定公司年度预算方案，严格推进预算管理;

2、 组织建立较为完善的会计基础构件，并主持编制公司的各种基础报表、内部管理报表和汇总财务报表工作;

3、 负责税务规划工作和监控工作;

4、 根据公司资金运作情况，合理调配资金和筹备资金，确保公司资金正常运转;

5、 负责与财政、税务部门以及会计师事务所等相关机构保持良好关系，配合政府及相关部门进行公司审计工作;

6、 及时将公司财务政策向有关部门沟通和培训，确保其贯彻执行;

7、 严格财务人员工作管理，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

8、 参与业务拓展的规划工作

20xx /6—20xx /6：XX集团有限公司[1年]

所属行业： 通信/电信/网络设备

财务部 财务经理

1、 从会计员、计价员做起。

2、 近十年来，在会计核算业务中，本人从成本核算、材料核算，到子公司全套帐务、集团公司汇总会计报表、财务预算、财务分析、内部审计和资金筹集等;

3、 从了解集团财务的冰山一角，到全方位掌握集团财务管理工作。

4、 期间，本人还在多家分公司担任财务经理职务。

5、 对基建施工、房地产、物业管理、酒店宾馆、模具制造、电子机械制造等企业运作及财务运作均有一定的工作经验。

教育经历

20xx/9—20xx /6 桂林电子工业学院 工业财务会计 本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

本人对电脑操作轻车熟路，在写作方面具有较为深好的功底，精于观察，勤于思考，工于分析，善于总结，往往能比普通人看得深、看得透、看得远。另外，在业务拓展、证券投资、文学、物业管理专业、歌唱等方面均有一定深度的研究和体会。精通多个行业的财务管理工作，对IPO工作、全面预算管理、企业内控管理、作业成本管理等均有着丰富的工作经验。具有融资筹资、上市规划经历。在此，本人诚挚希望能在有前途、用人唯贤、重视管理的单位谋得一职。

范文推荐：写第二次如何写范文集锦六篇

写第二次如何写(篇一)

最近，我市又在进行中小学生质量测试，从小学一年级到现在。还记得小学时跑50m8时，当时都要死的感觉才跑了2分45秒。而现在，双倍的距离我也跑出了双倍的成绩。

没错，自九年级开学以来，这周将会是我第二次800m测试。上次测800m时，体育老师对我期望很高，我也很骄傲，因为七八年级每次都是优秀。然而上一次我却失误了，大概是因为感冒或者一暑假很少训练的缘由吧。朋友和爸爸妈妈都说让我下次努力，跑出好成绩不再让老师失望。今天就是我展现真实能力的时候了。

当老师的哨声响起，我就像风一样冲出起点线，虽然是第二名，但我在第一名后面也不算太累。我吸取了上次的失败教训，心中一直默唱gd的歌，还时不时地看看手中同老师一起按下的秒表。果然，这次跑的特别好，每跑一圈都会听到老师喊:很好，这速度保持住，加油！别班体育老师也在旁边给我加油。虽然，最后100米冲刺时没有力气了，但我还是跑了优秀。3分23秒，不错的成绩！

尽管跟八年级的巅峰成绩3分11秒相比还差很多，不过我会很快进入状态的，争取下次比巅峰还好！

写第二次如何写(篇二)

气死我了，这一次我胜券在握，一定要胜利！兔子在第二次龟兔赛跑的现场大声说道。裁判猴子说：比赛马上要开始了，我们这次的比赛的赛道是大河，谁会赢呢？让我们拭目以待吧。只见猴子裁判的发令枪一响起，动物们中传来一阵唏嘘声和呐喊声。

密密麻麻的丛林边，波光粼粼的河面上，只听兔子默念了一声：皮筏艇快来！一说完，兔子就坐上了皮筏艇。呼呼呼，呼呼呼。兔子一下子消失在了河面上，一大片水花溅了乌龟一脸。他大喊一声：啊，谁把灯关了？还没等它擦干脸上的水，就被湍急的水流冲撞到了石头上，在水里不停的转来转去

兔子看了看后面：哼，自不量力的小乌龟，和我比？你还是太嫩了！

话还没说完，只听啊！的一声，兔子的船撞在下一段赛道的起点龙门山上。

他仰头看了看云雾缭绕的山顶：哇，好高啊，我该怎么上去呢？有啦，兔子用拳头拍了拍手。就在这时乌龟也追上来了，他高傲的对兔子说：哈哈，没有黑科技了吧！说完，他就朝龙门山山顶爬去。

兔子说：哦，是吗？

它大喊一声：飞机快来。

说完他坐上了飞机，对乌龟做了一个鬼脸，乌龟傻眼了。

不一会儿，兔子就冲过了终点的红旗子，大家都在欢呼哇，兔子你好厉害啊，你是我的偶像！

真是知识改变道路，科技改变命运！！

写第二次如何写(篇三)

一天，小骆驼又在小溪边照镜子，小红马看见了，还是喷着响鼻讥讽小骆驼：上次我都说你长得难看，你怎么还在这里照镜子！还不快到美容店去美容？小骆驼慢条斯理地说：小马弟弟你要知道人不可貌相，海水不可斗量啊！我虽然长得丑，但我全身可都是宝贝呀！行了吧，我看你挺会吹牛的嘛。小红马摇了摇手说。小骆驼见小红马不信，便说：你敢不敢跟我到沙漠里走一趟？走就走，谁怕谁呀！小红马大声地说。

于是，小红马便跟着小骆驼向沙漠走去。来到沙漠，小红马就一路飞奔起来。突然，小红马的脚陷进了沙子里，它使劲地一拔，脚是拔出来了，却费了小红马好大的劲。小红马见小骆驼快追上来了，连忙向前跑，但走了几米它的脚又陷进了沙子里，又拔，又跑就这样，小红马的速度越来越慢。而小骆驼却越走越有劲，越走越快了，渐渐地，超过了小红马。小红马见了，不解地问：为什么你的脚没有陷进沙子里呢？小骆驼自豪地说：我的脚掌又大又厚，是不会陷进松软的沙子里的。

话说完，一阵风沙就铺天盖地的刮了过来。沙子吹进了小红马的眼睛里，小红马疼得直流眼泪。小骆驼见了，赶紧把鼻孔和眼睛闭上。风沙过去了，小骆驼的眼睛和鼻孔没进一点儿沙子。小红马又问：你的眼睛怎么没进一点沙子？小骆驼又说：我的睫毛有两层，只要我的眼睛一闭，睫毛就会帮我挡住风沙。听到这儿，小红马有点佩服小骆驼了。

因为不停地在沙漠里奔跑着，不一会，小红马就累得满头大汗了。而小骆驼却一滴汗也没流。小红马刚要问小骆驼，小骆驼就说：我知道你想说什么，现在我就告诉你答案吧。其实我身上的毛皮是我们骆驼家族中有名的调温衣，可以让我们冬暖夏凉。小红马听了更加佩服小骆驼了。

从那以后，小红马再也没有嘲笑小骆驼。

写第二次如何写(篇四)

一天早晨，小骆驼又在河边照镜子，小红马看见了，又喷着响鼻对小骆驼说：上次不是跟你说过吗，你这么难看，还照什么镜子？该去美容店做个美容了，还有，把肉包包割掉，把睫毛刮掉一层，丑八怪！小骆驼听了，有点委屈，但它还是坚定地说：各人有各人的长处和短处，不能看别人的外表，要看有没有作用。小红马：哼了一声，理都没理它。小骆驼又说：有本事你和我到沙漠里走一趟。小红马不耐烦地说：去就去，谁怕谁！

它们来到了大沙漠里，这时，太阳已经升得老高了，火辣辣的。突然，小红马的脚陷进了沙子里，烫得它龇牙咧嘴，叫道：救命呀小骆驼看见了，说：我的脚掌又大又厚，就不会被烫伤，更不会陷进沙子里。一阵风沙吹来，小骆驼紧闭双眼，没进一点沙子，小红马却疼得直流眼泪。一会儿，风沙过去了，小骆驼对小红马说：我有两层睫毛，可以挡住风沙。它们走呀走呀，它们走了很远很远的路，小红马饿得不行了，小红马见小骆驼还在走，便问：难道你不饿吗？小骆驼说：我一点儿也不饿，你看，我这两个骆峰里贮存着养料，几天不吃东西都没关系。沙漠的环境太恶劣了，它们还是回去了。路上，小红马对小骆驼说：看来，你说得对，每个人有每个人的长处和短处，不能只看一个人的外貌，而是要看人的内在美，人与人之间要取长补短。

写第二次如何写(篇五)

一天小骆驼又在小溪边照镜子，小红马看见了，又喷着响鼻对小骆驼说：唉！怎么又是你这个丑八怪！还在这儿照镜子，你真是臭美呀！

你不要再说我的坏话了！难道你就一点不好的地方也没有？十全十美？其实我那又大又厚的脚掌，还有眼皮上长着的两层睫毛，以及背上的两个肉疙瘩在沙漠里是有很大的用处的哦！小骆驼说道。

小红马说：哼！你吹牛吧！你！

小骆驼不紧不慢地说：你不信？跟我到沙漠里走一趟，就会让你心服口服！

小红马说：走就走！谁怕谁？

它们来到了沙漠，刚走了几步，小红马哎哟一声叫了起来，小骆驼转过头来说：哎，怎么了？

哎哟！我的脚陷入沙子里了！怎么拔不出来呀？

看见没有，我的脚掌又大又厚，是不会陷入沙子里的！我来帮你拔出来吧！小骆驼说。

这时，一阵风沙铺天盖地地刮了过来，小骆驼俯下身子，闭上鼻孔和眼睛。而小红马眼睛里有风沙吹进去了，它疼死了！都流下了眼泪。它问小骆驼：你为什么眼睛不疼呢？风沙为什么不会进入你的眼睛里呢？

因为我有两层睫毛，可以抵挡风沙！

沙漠的环境真是太恶劣了！小红马受不了了，便向小骆驼提出想要离开这儿里。小红马饿死了，它问小骆驼：难道你不饿吗？

小骆驼说：不饿呀！因为我背上那两个肉疙瘩叫驼峰，里面贮存着养料！几天不吃都行！

哦，那太对不起了！我以前那样嘲笑你！小红马惭愧地说。

没事！我告诉你一个道理：外表的美丽不是最重要的，重要的是它的内在、作用！

哦！小红马说。

小骆驼说：没关系！知错就改还是好孩子！我们做个朋友吧！

太棒了！谢谢你！

从此，它们成为了好朋友，再也没有争吵过了！

写第二次如何写(篇六)

在我们的人生道路中会有很多的第2次，我们有非常多的第1次，从第1次学会说话，第1次学会走路，第1次尝试一个人上学，一个人放学，第1次参加考试，第1次获得成功，这些第1次都是我们需要记住的，并且非常有纪念意义和价值，但是第2次也是很美的，我们要有很多次第2次并且珍惜这些第2次。因为我认为第2次就意味着第1次尝试之后的再尝试，也是非常具有特殊意义的。

我们的第1次尝试，或许成功或许失败，我认为都要进行第二，如果我们的第1次成功了，就说明我们第1次就做成了这件事情，但是有的人就想要就此止步，有一点趾高气扬的感觉，太过于自信，觉得这样子就不重要了，其实不是这样，如果我们第1次成功了也是要进行第2次的，因为第2次第3次，第4次以后的非常多次，都是对第1次进行巩固和练习，让以后更加熟练更加深入的学习。所以即使你一次非常的成功，也要进行很多次能够达到更加熟练，更加好的掌握这一件事情的程度，每次都挑战自我。

还有时候是我们的离子，你不成功这个时候就有很多人想要逐步放弃，他们会感到气馁，觉得自己做不好，这件事情其实我们不要这样想，失败了就没有以后了，我们要勇敢的尝试第2次，或许第1次不行，第2次就成功了，能不能这样一次的失败就想要放弃，如果每次都这样，我觉得我们是做不成事的，人不可能每一次都是成功的，所以在第1次挑战失败了也是非常很正常的事情，我们要进行第2次和更多次，然后再去尝试。第一次失败了不能就这样放弃，如果我们失败了，然后就回忆丧气的，然后轻易放弃，就不会有以后的成功了。

所以，我们要勇敢的尝试第二次，人生有很多的第一次，我们也要珍视第二次。

范文合集：生产经理转正报告范文集锦五篇

生产经理转正报告(篇一)

我到xxx公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手：

首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。

其次也是最重要的部分--培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。

业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。

加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。

一、销售部获得利润的途径和措施

销售部利润主要有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。

能够完成的利润指标，xx万元，纯利润xx万元。其中：打字复印xx万元，网校xx万元，计算机xx万元，电脑耗材及配件xx万元，其他：xx万元，人员工资xx万元。

二、客户服务部获得的利润途径和措施

客服部利润主要xx电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。20xx年我们被授权为xx电脑授权维修站；实创xx打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。

能够完成的利润指标，利润xx万元。

三、工程部获得的利润途径和措施

工程部利润主要计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-无线网，和一部分的上网费预计利润在xx万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润xx万元；多功能电子教室、多媒体会议室xx万元；其余网络工程部分xx万元；新业务部分xx万元；电脑部分xx万元，人员工资xx万元，能够完成的利润指标，利润xx万元。

在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。

四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度。

在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。

五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系

1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。

2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。

3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。

4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。

六、创造学习的机会

不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把xxxx公司建成计算机的*机构。

职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。

培训内容：

一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感，培养主人翁意识。

二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。

三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。

培训方式：

1、公司内部定期不定期安排员工培训。

2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。

培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。

我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。

同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识。

公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的xx万利润指标。

今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：

1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理

其工作职责就是开拓市场和xxx公司的业务，在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大局，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于xxx形象的事情。

2、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把xxx建成在规模、品种、有*性的IT企业而努力。

以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。

述职人：xxx

年 月 日

生产经理转正报告(篇二)

时间一晃而过，转眼间，我在飞宇已度过二个月的时光。在总经理杨总和总公司刘总监的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合下

我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。 现将二个月来的工作与感受总结如下：

一、工作总结：

1、对公司文化的理解与感受：二个月来，杨总和我讲到，公司经营管理按照“诚信、责任、和谐；军队、学校、家庭。”12字方针操作，通过学习与了解，让我感受到公司是个很厚重的有社会责任感的企业。

也是一个有良好学习氛围的企业，我来公司已经接近尾声的“培训师争霸赛”和互联网征文等一系列活动的开展就是最好的说明。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常和谐，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。公司非常注重社会影响力和品牌效应。

而从公司经营与业务来看，公司在本领域做到了全国领先地位。

2、工伤事宜的处理:我来公司四天时发生了不幸的林堂树工伤事故，当时我全程参与了林堂伤工伤事故的处理过程，这次工伤事故，让我真正感觉到公司是一个负责任的良心企业，在发生工伤事故后

公司从上到下都积极行动了起来。给予最快的处置方式，最好的医疗条件。也给我以后在处理这类问题及各项工作中指明了方向，让我坚定了工作的信心。在后续工伤事故中我也能够高效及时的去处理。

3、劳动关系的处理：我来公司一个星期左右，总经理杨总交给我去处理PMC部冯兴平的事情。当时我的前任让我不要去处理这个比较棘手的事情，但我觉得作为一个人事部的经理

协调各个部门的工作本来就是我应尽职责和业务，在总经理及部门的配合下，事情最终得到圆满的解决。通过此次事件的处理，我真正理解公司领导的良苦用心，只要按照公司的12字方针去操作，所有问题都一定会得到圆满的解决。

4、其他日常事务的处理：在这二个月中，公司先后举办了二次大的会议，一次为一年一度的广州建博会。作为人事行政部只是对其进行了配合和规范化的安排。

另外一次是公司一年一度半年总结会，人事行政部对整个会议进行了具体筹划（包括会议地点、整个会议流程安排等工作），通过这此会议也了解到自己安排这次会议还不够细致和周到，考虑得也不够全面，也对我这叫以后的工作提出了改进和更高要求。

另就是人事行政部一些日常事务的处理，作为人力行政部在处理各个事务，我都希望能够及时高效的去处理完成，但是在实际工作中我还远远做的不够，在以后工作中需要进一步去加强。

通过二个月的工作与学习了解，尽管我对公司的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，非常珍惜在公司工作的机会。希望能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。

二、工作中发现的问题及建议 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。

动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。

现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？

对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个2年之后在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？

任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这二个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信从现在开始，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有更大的向心力，凝聚力；20xx年我们会继续壮大的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。

三、个人体会

必须要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎,尊重服从；对同事做到严于律己,宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的.一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。

在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。

四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方

1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。

2、在这二个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高。

3、对于公司属处的行业情况需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司员工服务。

努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最佳选择。

总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢！

总结人：xx

20xx年8月6日

生产经理转正报告(篇三)

曾经很青涩，保留了一份当年刚入行时纯真的认知!那年那月那日，加入公司是我做出最重要的决定之一。恰逢三个月，该照镜子、正衣冠。目前作为一名初级产品经理，有很多地方需要提升，以下几个关键词可进行说明：

1、沟通能力

好的沟通能力能有效传达信息、观念、思想，把握对方意图，说服别人，让他人接受自己的观点或想法。音频视频点播产品需求分析阶段，在跟需求方沟通的过程中，需求几经易稿，沟通效率不是很高。

如果重来我会跟需求方一起一次性穷举需求，以场景、用途、流程先后为次序，将需求分在不同大类中，理出产品主线，以用户价值和技术实现两个维度来对需求进行优先级排序。

如后续迭代时，双方需沟通清楚这个需求的目标用户、用户的痛点、问题出现的频次、现有方案的局限性、建议方案、改进的投入产出比。这样双方可以减少重复沟通的成本甚至不必要的争论，化干戈为玉帛。

2、产品规划

产品规划是根据产品定位做一个发展战略，其关键打法分三步走：

一是夯实基础体验，满足用户的核心诉求，此举最重要、最深远。这次音频视频点播项目，尽管前期产品需求做了几次更改，但不变的还是播放功能;

二是扩展期望性需求，包括企业需求和用户需求的期望所在。音频视频点播围绕播放功能做了扩展功能：视频评分、视频下载、下载管理。

三是挖掘增值需求，满足用户个性化诉求，与竞品形成差异化竞争、短期口碑传播，比如开设刚需课程。

3、产品设计

产品设计落地最重要的方式就是画原型、写文档。

一方面输出一份高质量的原型图，有助于UI更有动力去出高质量的效果图。也就是说，上游的质量影响着下游的质量。

基本上，音频视频点播原型图都是我“一针一线”画出来的，个人不太认同产品经理在画原型图的时候去截别人的图，这貌似很省事也很有效率，但对后续修改带来麻烦。

另一方面输出一份高质量的交互稿，有利于开发快速理解业务流程，写代码的时候也更有效率。

当然，交互设计除了要考虑业务流程，也要遵循尼尔森十大交互原则。

4、学习能力

就目前研发部整个工作流程和任务来看，懂产品而不懂技术是远远不够的，我后期会在这两个方面做提升：一是培养美学设计鉴赏判断力，协助UI设计师更好地完成高保真视觉方案;二是了解编程、数据库、客户端技术、服务端技术等，这有助于我在与工程师的工作配合和沟通中起到关键作用。

《孟子离娄下》“资之深，则取之左右逢其原”，作为初级产品经理，我正在进阶路上。

生产经理转正报告(篇四)

尊敬的董事局各领导：大家好!

转眼间一个月试用期已过，在这一个月的时间里，充分的感受到，公司领导和家人对我工作上的帮助和支持，生活上的关心和照顾，心灵上的接纳和包容。使我能够更加清楚的认识自己，定位自己，为做一个合格的项目经理而奋斗。

一、为什么做

时光如水，光阴似箭，看到公司营业额蒸蒸日上，同事们的激情和斗志，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现梦想和人生的价值。

二、做什么

以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识。熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别是在工程方面安排了更加完善的工作流程和计划。作为公司的一名工程项目经理，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展项目工作。

自己毕竟是刚来公司不久，从哪个角度讲都还是处在起步阶段必须在工作中不断的提高自己，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下要客户满意，我必须要参加公司内部的专业技能培训和爱无界心灵成长培训，等学习科目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距，在不断的学习中提高自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

以提高工作效率为根本，在坚持原则和遵守公司新的规章制度基础上保证完成工作的标准和质量。以强化服务质量为目标，以协助xx总工作为主，安全施工，文明施工，为公司赢得更多光辉形象和品牌价值。

己所不欲，勿施于人。树立良好的形象为动力。俗话说的好：喊破嗓子，不如做出样子，作为一个项目经理，如果在台上说的一套，台下做的又是一套，就会对领导和同事造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求他人做到的，我自己首先坚决做到，要求他人不做的，我带头不去违反。什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成各项工作任务。

三、怎么做

以下职责以协助xx总工作为主，以公司的总目标为核心：

(一)确保项目目标完成，保证客户满意

l、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的完成和总目标的实现。

2、同施工方，监理方，厂方保持密切沟通，获取工作量和工作要求，保证在预定时间内完成目标。

3、把握工程质量，进度，安全。

4、经常与施工方进行沟通、与甲方保持亲密联系，及时与甲方进行技术沟通和交流，解答及反馈甲方的技术问题。

(二)注重自身修养，努力做好表率

领导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做好表率，做为实现领导的重要方法。

一是不断丰富知识，提高工作能力。

二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。

三是严格约束自己，力求做到严谨，坚持和开放。

四是自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，控制奢侈浪费。

(三)及时总结，及时调整

项目部定期组织进行对施工安全、质量、进度等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。

以安全保质量、以质量保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量

(四)存在的问题及下步打算

回顾一个月来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在工作中取得了一些进展，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在技术水平和组织管理能力上有待进一步提高，再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

在下一步的工作中，我要虚心向公司领导和同事们学习管理和工作经验，借鉴好的工作方法，努力学习技术和理论知识，不断提高自身的综合素质和工程质量。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在本年度的目标中再上新的台阶，更上一层楼贡献出自己的力量。

述职人：xxx

20xx年12月xx日

生产经理转正报告(篇五)

一、试用期主要工作业绩

-月-日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。

试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七点：

1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。

2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。

3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。

4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。

5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。

6、沟通交流的效果：在HR体系内，通过几次HR活动及几个月来与子公司HR同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。

7、人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。

二、试用期工作体会

试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。

不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。

在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、HR沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。

在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的'锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。

在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。

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成人高考录取查询

成人高考录取查询

成人高考成绩查询时间一般于11月中旬开始，录取时间基本都是在12月份，各地成绩查询时间不一致，需关注各地省教育考试院通知。成人高考考试成绩查询为网上查询，考生可登录各省省教育考试院进行查分。成人高考录取分数一般于考试结束后一个月左右在各地教育考试院或者各省市重要媒体报纸上公布。

录取新生时，既要重视考生统考总成绩，又要注意与专业相关科目的成绩。文史类中的财经、管理专业录取时，是否需数学单科成绩的要求;外语、外经、外贸专业录取时是否需外语单科成绩的要求，由招生院校自行确定，并在招生章程中向社会公布。

体育、艺术类(除史论、编导类专业外)本科各专业最低录取控制分数线不低于同科类本科最低录取控制分数线(艺术类各专业数学不计入总分，下同)的70%，专科不低于60%。高中起点升高职(高专)的公安类成人高校的全部专业、医学(中医学类和药学类两个一级学科除外)专业、中医药业专业和中央司法警官学院监狱管理专业、劳教管理专业的招生，如资格线上生源不足，可降低分数线向招生学校投档，但最低不得超过同科类高职(高专)最低控制分数线的70%。

一般来说录取通知书的下发时间在12月末至次年的1月初。被录取的考生只需要耐心等待通知书下发就可以了。而且成人高考录取根据学校招生计划来定的，有的学校快，有的学校慢，最早的录取通知书在12月中下旬发放，最晚的话，录取通知书在明年的1月份左右下发，肯定不会耽误明年3月份注册学籍的。

成人高考录取查询方法

学生可以登录当地教育考试官方网站查询录取结果。成人高考考试结束后一个月左右就可以查到自己的考试成绩了，考生可以在查询入口开放后凭自己的准考证号等有效信息进行查询。

成考什么时候开始录取

一般各个学校的录取工作会在12月份开始，成人高考的成绩下来之后，大家可以去当地的教育考试院或者报考的学校的招生官网去查询自己的成绩，看看自己的分数线有没有达到成人高考的录取分数线，成人高考的录取是分批次进行的，首先录取的是高起本，其次是专升本，最后是高起专。

成人高考会发录取通知书吗成人高考是有录取通知书的。只要从官网上查到被录取了,就会有录取通知书的。成考和普通高考是相似的,是国家承认的高等教育,同样有着极其严格的录取流程,考生被录取后,都会有录取通知书的。成人高考录取通知书是由所报考院校下发的，一般会邮寄到考生报名时所填写的`地址或是下发函授站，由函授站通知领取。

成人高考录取查询时间

成考生参加每年10月份的考试，完成考试后，进行等待一个月左右进行查询自己的成绩，成绩出来后在11月份各省份会进行发布各省份的录取分数线，在12月份进行录取，各院校会分批次的进行录取，1月份左右会颁发录取通知书。考生可以在各省的教育考试院进行查询自己的录取信息，录取发布后考生达到各省份的录取分数线就会被录取。

成考每年入学时间大约为3月份左右，考生可以在学信网上查询到自己的学籍信息。成考每年只有一次报名机会，考生如果错过了最佳的报名时间是不可以进行重新报名的，因此，考生一定要关注各省的考试院，在规定的时间之内进行报考，成考每年的通过率比较高，考生要努力的备考是很容易被录取的。考生入学后进行学习，从学籍注册成功的那天起进行就读，学制修满2.5年即可毕业。

成考录取通知书发放时间大约在录取半个月后进行发放，因此，考生在此期间一定要保持电话畅通，院校也可能会有电话和短信通知，让你到指定的领域去领取，如果查询到自己录取的信息，没被录取的人员可直接联系报考的院校或者是成人招生办。

高考二本征集志愿录取时间查询(篇二)

2017高考二本征集志愿

平行志愿录取结束后，会有一部分院校招生计划没有完成。同时，平行志愿录取结束后，一些省外院校也会根据我省的生源情况向我省追加一部分机动计划。对于这些计划，省教育招生考试院将及时对社会公布，未被录取的批次线上的考生可以到所在市、县招办指定的地点上网填报征集志愿。由于时间所限，填报征集志愿的时间比较短，因此在录取期间，考生要密切关注省教育招生考试院公布的相关信息，及时查询自己的录取结果，一旦没被录取，就应该及时填报相应批次的征集志愿。

为使征集志愿录取结束后仍未完成招生计划的院校尽可能完成招生计划，也为使安徽考生多走，在普通文理科的一、二本批次和高职(专科)批次，对征集志愿录取结束后仍未完成招生计划的院校，根据院校申请，可以降分投档，最大降分幅度为20分。具体操作办法是，批次线下20分之内的考生根据征集志愿公布的计划，到市、县招办指定的地点网上填报“降分征集志愿”，作为批次线上未完成招生计划院校降分投档的备档。征集志愿录取结束后，仍未完成招生计划的院校按考生填报的“降分征集志愿”进行逐分降分投档。需要说明的是，线下20分之内的考生填报的降分征集志愿，只有在征集志愿录取完成后，仍然有院校计划没有完成，才可能有被录取的机会。

根据教育部规定，降分征集志愿的投档是逐分降分，最多可以将20分。也就是说，先下降1分投档，如果计划完成，则不再降分;如果计划仍未完成，则继续下降1分，依此类推。最多可以降20分，如果降到20分，院校计划仍未完成，则不再降分。

此外，少数民族预科班、民族班，在批次线上完不成计划，可在规定的降分范围内(其中少数民族预科班本科为80分，专科为60分，民族班为40分)降分投档。定向就业招生，在批次线上不能完成招生计划的，可在同批次控制分数线下20分以内，对考生平行志愿逐校逐专业逐分检索投档(不含专业服从)。政策性降分投档比例均按1：1执行。

征集志愿和降分征集志愿的投档办法与平行志愿相同。

本科二批第二次征集志愿今晚开始填报

每日甘肃网-甘肃日报兰州8月2日讯(记者李欣瑶)记者今天从我省普通高校招生录取现场获悉，本科二批H段和I段第一次征集志愿录取工作正在进行，将于8月3日结束。在此次录取结束后，8月3日20时将进入第二次征集志愿填报环节。

在本科二批H段和I段录取工作结束后，省招办在其网站公布了院校及专业的缺额计划，面向控制线上未被录取的考生进行了第一次征集志愿。其中，本科二批H段共公布计划5152名，包括理工类3315名、文史类1669名、艺术类161名、体育类7名;本科I段共公布计划263名，其中理工类212名、文史类51名。

在第一次征集志愿录取过程中，H段部分院校生源较好，投档最低分较高。理工类中，医学类院校“热度”不减，投档最低分在460分以上的院校共有41所。其中，昆明医科大学投档最低分514分、西安医学院497分、河北医科大学496分、安徽中医药大学493分。文史类中，投档最低分在500分以上的院校有35所，其中，上海金融学院投档最低分540分、山东政法大学521分、河南科技学院518分、河南财经政法大学518分。

第一次征集志愿录取结束后，将进入第二次征集志愿环节。H段和I段(不含体育艺术类)第二次征集范围为控制线上未被录取和线下20分以内的考生，I段征集后如生源不足，将按规定适当降分。此次征集填报时间为8月3日20时至8月4日8时，录取工作8月4日15时开始。

平行志愿的实行办法

本科普通批次设置24个平行志愿。

考生填报志愿时，可以填满所有可填志愿，也可以只选择填报其中部分志愿。

提前部分不设征求志愿。普通部分设2次本科征求志愿。第1次本科征求志愿设置在本科普通批次正常投档录取完毕后进行。第2次本科征求志愿设置在第1次本科征求志愿投档录取完毕后进行。第2次本科征求志愿实行降分录取政策，是否同意降分由院校自主决定。

要提醒考生的是，今年本科志愿以院校专业组为单位设置，一个院校专业组即为一个独立的志愿。考生须以院校专业组为单位填报本科志愿。

怎样理解“院校专业组”这个概念呢?熊老师指出三点：

01

如果你不是很明白“院校专业组”这个概念，你可以在填志愿时把“院校专业组”当为一个独立的学校来看待，一个院校专业组就是一个学校，这就很容易理解了。

02

既然是按照院校专业组来填报志愿，那么一般情况下，这个学校有几个专业组，就会最后产生几个录取分数线!这与往年一所学校只有一个录取分数线完全不同。比如，假设复旦有3个专业组，那么按照3个专业组招生，最后会产生3条录取分数线。

03

既然一个院校有不同的专业组，那么每个专业组的录取线有可能会相差很大。

今年本科普通批次设置24个平行志愿，首先要理解清楚究竟什么是平行志愿?

熊老师介绍，平行志愿遵循分数优先，遵循志愿的原则，优先满足高分考生的志愿。

如遇到同分考生，今年的排序规则是这样的：

第1位序，比较语文加数学两门合计成绩高低，高者优先;

第2位序，比较语文或数学中单科成绩高低，高者优先;

第3位序，比较外语成绩高低，高者优先;

第4位序，比较选考科目中单科成绩高低，高者优先;

第5位序，比较选考科目中次高科成绩高低，高者优先;

第6位序，比较考生志愿顺序，按各自顺序分别投档。志愿顺序相同的同分同位考生同时投档。

为了更好地让家长理解平行志愿，熊老师举了两个例子：

(1) 假设有个学生考到了今年高考第一名，假设他提前批、零志愿等都没有填报，只填报了本科普通批次。本科普通批次他可以填24个志愿，但是这名学生第1至第23个志愿都没有填，他只填报了第24个志愿为复旦大学某专业组，那么他是否能被顺利录取呢?

解答：可以。因为这名学生考分最高，优先满足他的志愿，按照顺序依次检索他的第1至第24个志愿，直到他被投档到学校后，才会开始第二名的考生的投档。而复旦大学收到了这名考生的投档，但是复旦不会知道这名考生是在第24个志愿中才填报该校的，这就是平行志愿的概念。

(2)假设甲考生高考550分，他第二志愿填报了财大某专业组，乙考生高考549分，他第一志愿报考了财大同一个专业组，财大某专业组会录取哪个考生呢?

解答：因为甲考生高考分数比乙考生高，因此考试院投档时会优先满足甲考生的志愿。如甲第一志愿无法满足，则检索第二志愿，若此时财大某专业组尚未招满，甲就会被投档到财大某专业组，待甲投档完成后，再开始乙的投档。

(1)平行志愿也有先后

考生所填的院校志愿虽然平行，但在对考生个人志愿检索时还是需要对考生所填报志愿的先后顺序按顺序逐个进行。

(2)尽量都填同意专业调剂

在本科普通批次平行志愿表中，每报1所高校专业组可以填4个专业，后面还有一个“愿否专业调剂”选项，用以表明考生在没有被自己所填专业录取时，是否愿意调剂到这所高校专业组中的'其他专业。

高校专业组在专业调剂时将以考生“愿否专业调剂”栏所填数字为依据，不再征求考生的意见，所以考生在填写“愿意调剂”时要看清自己所报高校专业组的全部专业及招生要求。

假若考生一旦被退档，就失去了对剩余填报志愿的检索机会，只能参加征求志愿。

熊老师表示，往年本市高校基本都承诺，只要考生愿意服从专业调剂，轻易不会退档，因此建议考生尽量都填同意专业调剂，以增加自己被学校录取的机会。

(3)仔细阅读招生简章

建议考生仔细阅读院校的招生简章。考生被投档到院校专业组后，每所学校的专业录取规则不尽相同。比如有的学校专业录取采取的是志愿优先方式，有的学校采取的是专业级差录取，在各校招生简章上会有详细描述，考生和家长要留意。

(1)24个志愿分配好

熊老师建议：本科普通批次的24个院校专业组志愿要把握好“冲、稳、守、保”的关系。

(以下策略仅供参考)

熊老师表示，24个院校专业组志愿可以这样划分：6个志愿冲一冲，6个志愿稳一稳，6个志愿守一守，6个志愿保一保。

同时，1至24个志愿之间要保持分差，熊老师建议第一个志愿和第24个志愿建议分差要在30至40分左右，如果学生想要更加保守一些，甚至可以把分差拉到40多分以上

准确定位第一专业组

虽然说第一专业组可以“冲一冲”，但还是请考生和家长们注意适度，准确定位很重要!

制定好适合自己的填报策略

选学校还是选专业是很多考生和家长关心的问题。

如果学生一心想要进这个学校，那么就要把自己能报的这个学校的所有专业组都填上。比如某同学最想进复旦，其次是同济，他可以填报复旦甲乙两个专业组，那么他可以第一志愿选复旦甲专业组、第二志愿选复旦乙志愿组、第三志愿选同济甲专业组，第四志愿选同济乙专业组……

如果学生倾向选专业，那么就要把最喜欢的专业组挑出来。比如，某同学第一志愿选交大甲专业组，第二志愿选复旦甲专业组，第三志愿选交大乙专业组，第四志愿选同济甲专业组……

高考二本征集志愿录取时间查询(篇三)

导读：广东省招生办将于4月10日17:00公布有关高校缺额专业计划情况(省考试院官方微信公众号、官网公告栏)，组织未被录取的资格线上的考生进行征集志愿二次录取。征集志愿资格线为：文科125分，理科120分

我省2017年高职院校依据学考成绩招生10日开始征集志愿

我省2017年高职院校依据学考成绩招生第一次录取于4月9日结束，多数院校已完成了招生计划。但因部分考生志愿不平衡，有部分高校未能完成招生计划。文理科共有约1.4万多个计划需要征集志愿，其中文科7000多名，理科7000多名。省招生办将于4月10日17:00公布有关高校缺额专业计划情况(省考试院官方微信公众号、官网公告栏)，组织未被录取的资格线上的考生进行征集志愿二次录取。征集志愿资格线为：文科125分，理科120分。

该次征集志愿时间为4月10日17:00-11日17:00(4月11日17:00截止)。符合条件且有意参加征集志愿的考生，必须重新填报志愿。本次文科类、理科类考生征集志愿录取实行分数优先平行志愿投档录取模式，文科类、理科类参加本次征集志愿的考生可填报7个院校志愿，每个院校最多可填报6个专业志愿和1个专业服从志愿。

4月10日17:00起，考生可通过省考试院官方微信公众号、电信声讯台、互联网或直接到当地报名点查询录取结果。未被录取且学科成绩在省招生办公布的各类别征集志愿资格线上(含)的考生可登录广东省教育考试院官方微信公众号、官方网站或到各市、县(区)招生办查询具体的院校名单和专业计划情况。4月10日17:00-11日17:00，省教育考试院将开放“广东省普通高考管理系统考生端”

供参加征集志愿的考生上网填报志愿。考生必须在以上时间内完成网上填报志愿和网上确认志愿工作，并于4月12日10:00前到报名点办理签名。

据了解，参加本次征集志愿的文科类计划较多的院校主要有广州珠江职业技术学院、广州华立科技职业学院、惠州经济职业技术学院、广东文理职业学院、广州东华职业学院、广东酒店管理职业技术学院、广州华夏职业学院、广东工商职业学院、广州涉外经济职业技术学院、广东创新科技职业学院、广东岭南职业技术学院等。理科类计划较多的省内院校主要有广东文理职业学院、广东创新科技职业学院、广州东华职业学院、广州华立科技职业学院、广州南洋理工职业学院、广州珠江职业技术学院、广州华夏职业学院、广东岭南职业技术学院、广州科技职业技术学院、广东工商职业学院、广东南方职业学院、惠州经济职业技术学院、广州涉外经济职业技术学院等。

省教育考试院负责人提醒考生，在网上填报志愿时，如确定不再进行志愿修改时，必须点击“志愿确认”。未在网上确认的志愿无效。考生填报的志愿一旦确认后，一律不得更改。 4月12日组织高校进行二次录取时，以考生重新填报的征集志愿为准，考生原填报的院校志愿无效。在征集志愿资格线上未被录取且有意向参加二次录取的考生，必须重新填报该批次志愿。被录取考生可不再参加普通高考。

高考二本征集志愿录取时间查询(篇四)

第一阶段：6月28日至7月2日，填报本科院校专业组志愿，包括普通类本科提前批次志愿，含军事、公安政法、航海、地方专项计划、乡村教师计划、其他院校等;体育类或艺术类本科提前批次志愿;普通类本科批次志愿。

第二阶段：7月27日至28日，填报专科批次院校专业组志愿。凡未被第一阶段各批次高校录取的考生均可填报，包括普通类、体育类、艺术类专科批次志愿。