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公司转正申请书

发表时间:2022-07-12

[申请书推荐] 公司申请书。

申请书的使用范围广泛,遍及在我们日常生活中。在日常的学习和工作当中,我们可能会涉及到文书的撰写,一些实用的申请书能够帮助我们达成自己的目标,那么一篇优秀规范的申请书要怎么才能写好呢?以下是小编收集整理的“[申请书推荐] 公司申请书”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

尊敬的公司领导:

首先,感谢领导及同事在这_个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在____公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。

因为是做_____工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最后,我真心希望____公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职申请人:___

20__年2月24日

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公司转正申请书 篇1

尊敬的领导:

首先感谢公司领导能给我这个机会,让我在“哈你”这个温馨的大家庭里工作、学习、成长。

我是xx年3月10日进入哈你大家庭的。光阴似箭日月如梭,转眼间我来到公司已经6个多月了,能够成为这个大家庭的一份子使我倍感荣幸!到公司工作的六个多月时间里,我接触了不少的人和事,这是我人生中非常珍贵的经历,也给我留下了精彩美好的回忆。

xx年6月1日,根据公司的需要和自身的选择,我被调任浙江区域经理一职,负责项目日常销售管理及门店开发拓展工作。在工作过程中,我收获颇大,不仅深刻了解自己、认识自己,而且为我以后职业的规划找到了方向和目标。在此非常诚恳地向公司提出转正申请,希望公司领导予以批准。以下是本人在实习期间工作情况的概述。

一、个人工作总结

公司积极向上的文化氛围,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会全力以赴做好本职工作,不断努力提高自己,争取早日成为一名优秀的同策人,不辜负领导对我的期望。

接任浙江区域经理一职的这段时间里,我从初期的忙乱困惑到今天的坚信,这期间经历了很多,也感触很多。三个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

1、作为区域销售管理者,销售策略方面明显存在不足与缺陷。

2、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己。

3、对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。

4、销售业绩差强人意等等。

这段时间里,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,所以我更加珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情。性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用业余时间自我学习钻研门店设备,来提高自己的综合素质,同公司共同发展、进步。

二、近期的工作计划和执行重点

如今的企业界,一直在讨论着如何管理好团队,特别是如何管理好销售团队。那什么才是团队管理的核心呢?我认为关键在于“人心”。那么,作为运营部门的领导者,究竟该怎样做,才能高效地管理好自己的团队?我认为要做到如下几点:

1、团队的构成高于一切

团队成员的素质、技能、心态将直接影响到团队的整体水平及工作效率的发挥。大部分的企业人力资源部对于各部门相关岗位都有较规范的规定,因此,针对于“哈你”对于自己团队成员的选择应该注意如下几个方面:

(1)选择复合型人才

一个优秀的教练/收银员一定是个“杂家”:不管对经济学还是心理学、亦或是早教培训都应有所了解。因为他们所从事的是一项与家长与小朋友沟通的工作,每天要遇到不同类型的客户,不同的客户就应当运用不同的方式。降龙十八掌虽然厉害,但真正与对手过招时还是得灵活运用,对手不可能等你摆好架式从第一掌打到第十八掌。

(2)招聘过程结构化

要想提高招聘效率,保证招聘质量,就应该花点时间建立一套招聘“程序”。应该和人力资源经理一起,确定销售团队各个成员的职责,对应各职能的应对技能、经验、素质等方面制定规范的标准,再依据此标准设计笔试或面试问题,根据各环节应聘人员的综合表现选择相符合的人才。

(3)问题解决能力是最重要因素

哈你店员需具备的基本要求,如吃苦耐劳、活泼善良有耐心、善于沟通等在招聘选择时都会有严格的规定,但最能体现一个哈你店员是否合格的最重要的一条标准,就是主动解决问题的能力。现在很多企业的基层员工所起的作用,仅仅是问题的收集和反馈,而对于来自客户或市场的问题和需求,则缺乏适当解决的能力,也就是说,团队执行力的强与弱,其实是由门店人员解决问题能力的强与弱所决定的。

2、业绩要搭配人性

团队领导者管理的对象是人,而不是事。如果一位管理者每天大部分时间都用在处理一大堆的事务工作的话,将会影响在处理很多政策或沟通问题时的判断。实际上,一位整天有看不完的文件、接不完的电话的领导,不一定比那些每天大部分时间用在打高尔夫、泡功夫茶的领导管理效率更高。

企业对运营团队看重的是业绩结果,往往会让员工感觉自己处于一个只被关注业绩而没有人性化的团队中。这时,如果能加强与团队成员间的沟通,多组织一些团队活动,则会有利于加强内部的凝聚力和稳定性,让每个成员都能在团队中找到归属感。往往在这样的沟通中,你会倾听到很多来自他们对于市场的真实认识和了解。

3、把总目标分解成每个人可达成的小目标

企业的业绩绝大程度上依赖于运营团队,于是在年初制定计划时,企业往往就会给运营团队设定一个高于去年的目标。但是区域经理则不能这样做。如果你为成员制定的目标太高,反而会让他们觉得因为怎么做都完不成,还不如做一天和尚撞一天钟。其实很多人工作的态度取决于其完成目标的难易程度,在有限的资源下通过努力越有希望完成目标,工作态度越好。相反则态度越差。所以,区域经理应该为你的团队设立可行的、明确的、可衡量的、达成度高而又有一定挑战性的目标,才会让你的团队凝聚成一股绳,共同完成团队目标。

如果把区域运营团队管理好了,把店员的积极性调动起来了,销售业绩自然也会随之提高。我现在要做的就是学习如何能够灵活运用以上几个方面的技巧,做一个合格的管理者。

近期,古墩印象城的开业给浙江区域的销售带来了好的增长势头,但是由于人员配备不齐全,招聘比较困难,这也是制约古墩印象城业绩再上一层楼的重中之重。所以近期我的另一个工作重点在于加强古墩印象城团队的建设,规范工作流程,提高团队战斗力。

4、抢占市场,占领先机

“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头”、“渠道为王终端制胜”,中国很早就有关于描写抢占先机及市场的经典语句。可见抢占市场先机速度之快和抢占市场的重要性。

近期,浙江区域开店紧锣密鼓。但是针对浙江这么一个庞大的市场来看,我们哈你开店的数量还是远远不够的。未来三个月内,我预备将整个浙江的二三线城市全部铺开一遍,将所有的商场都铺开查看洽谈一遍。这样,无论当时进不进得去,都让对方对我司有些认识,将我司的品牌效应和理念都传播出去。

三、 根据区域的发展需要得到公司那些方面的支持

由于目前教练和收银员比较紧缺,我们区域由于2月份浙江事件的大换血,所有店员到公司的时间都不长,希望公司对新人多给一些培训上的支持。

同时,有与浙江区域近期开店比较密集,我们自己招聘有些紧张,希望公司总部帮助协调浙江区域的招聘问题。

另,由于总部人资将钱元雷主管调任负责运动馆工作,希望总部人资尽快派一名区域主管支援我区日常管理工作。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,每每在信息平台上看到公司曹总、吴总、赵总、周经理、徐经理等等公司领导深夜工作激励大家的时候,我更坚信自己的正确选择。还是就是在业务素养、工作能力上在张伯、张经理等总部技术部工程部策划部的帮助下,有了很大的进步与提高。这些都激励着我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在今后的工作和学习中,我会进一步更加严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而骄傲。

敬请领导给予批示。

此致

敬礼

申请人:XXX

20xx年x月x日

公司转正申请书 篇2

尊敬的领导:

您好,我叫xx,于xx年11月28日入职,在财务部担任出纳一职,至今工作已满一个月,根据公司人事管理制度,现申请转为公司正式员工。

首先感谢领导能给我这样的一个工作机会,我很荣幸能够成为xx公司的一员。虽然来公司只有短短的一个多月的时间,但我已深深感受到了这里和谐的氛围!领导平易近人,同事间互相帮助、相处融洽,大家工作积极主动,到处洋溢着温暖的气息!我真的很喜欢这里,早已融入了这个优秀的集体!

自入职以来,我严格遵守公司的各项规章制度,一直秉着踏实认真的工作态度,学习财务制度、查阅会计凭证、积极学习各项业务技能,虚心向同事请教不懂的问题。为了能尽快掌握出纳工作内容,我将出纳各项工作的流程和要求都进行了详细的记录,每天翻看,随时总结工作经验;为了提高自己的点钞水平,我买了点钞练功券,每晚练习;为了熟悉《银行/现金日记账》摘要的写法,我反复查看以前的日记账;为了提高自己Ecl操作水平,我买了相关书籍,加强学习;如今在自己的不懈努力和同事的耐心帮助下,我已熟悉出纳工作流程,掌握出纳工作基本技能,已从一个财务的门外汉迈入了财务工作的大门,我相信凭借自己踏实认真、谨慎细致、虚心好学的工作态度,一定可以将出纳工作做实做好!

此致

敬礼!

申请人:

xx年xx月xx日

公司转正申请书 篇3

尊敬的领导:

您好,本人xxx,男,20xx年11月1日进入xxxx工作,一年的试用期即将届满,本人特向组织提出按期转正申请。工作的这一年,在领导的关心和培养下,在单位同事的帮助和支持下,我逐步完成着从校园到工作岗位的环境与角色的转变,现将这一年的各方面情况总结如下:

一、思想上:一年来,我始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观来武装自己,坚持与党组织保持一致。不断加强世界观和人生观的改造,提高思想觉悟,扎实作风。

二、工作上:服从组织安排,积极完成工作。进入单位之后,先后经历了档案升级、金保工程数据采集、机房重建、社保卡数据采集等工作,虽然期间工作比较繁忙,但是也让我学到了更多的业务技能知识。

三、学习上:不断结合自身实际,积极钻研业务方面的知识。在回到信息中心后,积极钻研社会保险等业务知识,重点学习社会保险的相关法律法规,为在新岗位开展工作打下基础。

同时,我也清醒的认识到,我还存在着很大的不足,比如理论水平还有待提高,业务技能还有待加强等等。新的一年里,我一定要努力克服这些不足,使自己在工作岗位上发挥更大的作用。

本次申请若未获批准,本人会认真查找自身差距,继续努力,争取早日符合转正条件;若获批准,本人将戒骄戒躁,谦虚谨慎,继续勤奋工作,精益求精,争取为做出更大的贡献。

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年x月x日

公司转正申请书 篇4

敬爱的党组织:

您好!

20xx年XX月XX日,经党组织批准,我成为一位光荣的中国共产党预备党员,一年来,在组织的培养教育下,我认真依照党员的标准严格要求自己,在思想政治、工作和学习上都取得了进步。预备期已满,我慎重向党组织提出转正申请。为了便于党组织对我的考核审查,我将自己一年来的情况向组织作以下汇报:

在一年的预备期中,我在党组织的严格要求下,在支部党员的帮助教育下,不管政治上、思想上都取得了较大进步。特别是通过参加党内一系列活动,不但加深了我对党的性质、宗旨的熟悉,更增强了本身的党性修养,从而熟悉到做一位合格的中国共产党预备党员,不但要解决组织上进党的题目,更要解决思想上进党的题目。在党组织的培养教育下,我一直都依照一位正式的党员来严格要求自己,努力学好专业知识的同时,我加强政治理论的学习,回顾这一年来的学习情况,我的收获是很大的。

一、在思想政治方面

为了加强自己的理论水平,不断提高自己的政治素质和党性修养,我自觉地进行理论知识的学习。通过学习,我更加深刻地理解到我们党之所以赢得人民的拥护,是因为我们党作为工人阶级的先锋队,在革命、建设、改革的各个历史时期。中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求,中国共产党要始终代表中国先进文化的前进方向,中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益。同时,明确了作为一名共产党员,必须把实现共产党的远大理想与学习、工作的实际紧密结合起来。认识到共产党的远大理想和社会主义的坚定信念,是每个党员实现人生价值的崇高目标和前进的动力。

二、在学习方面

我知道,作为学生,我们必须牢记自己的使命,好好学习,在这一年中,在开学以后,我努力调剂来适应新的环境和学习,并尝试往浏览专业之外的书籍,来扩大自己的视野,这对进步自己的学习能力有很大的帮助。

三、在生活实践方面

在生活上,我牢记我们中华民族艰苦朴素,勤俭勤俭的良好传统,不与他人盲目攀比,并努力培养良好的生活习惯。

作为一位主要的学生干部,在工作中我严格以中国共产党预备党员的标准要求自己,牢记进党誓辞,克服并纠正本身存在的题目,踏实肯干。作为院学生会团委第二副书记,我积极做好学院工作,特别是通过分管的青年志愿者服务中心,屡次做义工。通过工作和学习的锻炼,我进一步明确了当一位合格的中国共产党预备党员,必须坚持立党为公,执政为民,不断进步为人民服务的本领。

这一年来,我认真学习科学文化知识,接受系统的党内思想教育,个人的综合素质有了较大的发展,但即使如此,我依然存在缺点和不足:一方面,理论学习还不够深进。由于平时作业较紧,我只重视了文化知识学习,忽视了政治理论的学习。另外一方面,在处理解决题目时,还不能做到全面周到。对自己的缺点与不足,我将在今后努力加以改正。

我热切地期盼着早日成为一位正式的中国共产党党员,请党组织批准我的请求。我会继续努力学习,全面进步自己,全心全意为人民服务,使自己真正成为一个能承受任何考验的中国共产党党员。

此致

敬礼!

申请人:XXX

20xx年XX月XX日

公司转正申请书 篇5

首先能提供给我这次的机会,给我这个平台,也感谢这段以来在工作上我最大支持和的各位同事及公司的关心和教导。使我在这期间学到了很多上、工作和上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及都会起到很大的帮助。 我来公司这段时间,在领导和同事间的帮助和支持下,让我的工作还算顺利,但我深知自己还存在一些缺点和不足,工作欠缺,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,虚心求教,认真加强,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作,在中磨练自己,把自己职责内的工作尽快做好。 从进入公司到慢慢融入到整个团队,让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和;同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图发展的必要条件。 进公司以来,我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事、公司新进人员基础、新进人员手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员进度跟进和考勤等工作。

1.对于招聘工作 每天发布更新网上招聘信息;根据近期需的项目安排和项目督导提交的访问员表,负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专(兼)职访问员,向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好及兼职团体的关系。后期定期拟定现场招聘并执行。 2.对于新进人员基础培训 向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度:公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必须一一向其说明清楚。 3.对于人员入职离职手续办理工作 必须认真的处理员入职/离职办理手续,做好人事档案管理与更新,《》()。对离职同仁在提出离职申请后,进一步和其沟通询问确认离职原因,认真听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决,且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。 4.对于专(兼)职访问员考勤管理等工作 每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行;执行项目进度;认真做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通,研讨在执行项目的过程中遇到的一些心得;碰到异常状况,第一时间向执行项目督导报备,遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法,以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培训,完全的做好充分准备。奉行就把事情做好。 其实对人事方面工作,原来接触和了解不深入,所以到了公司以后,很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差,到后来现在能独立处理人事方面的一些工作,这不能不说是一个很大的提高,当然我能在这么短的时间里有如此大的进步,与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。 经过这段的工作,我知道了人事招聘的流程,了工资表的编制,学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理,等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础,当然了仅仅知道这些,想把人事行政工作做好是远远不够的,要学的东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎,不确定性较强,占用的时间也较多,如果计划不好,就会浪费很多的时间,而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工作,虽然也是整天的在忙,然而却没有忙到点子上,人也没闲,但就是没把事情处理好,该做的没做不该做的却做了一大堆,真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉,每天下班后回想一天的工作状态,累却没有多大点的效益。 所以针对我以后工作方面的一些情况,我目前做了一个可能还不算完善的: 1.在招聘方面,不管是兼职还是专制的人员,尽量去做前的有效沟通,尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系,确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记,以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人,因为对执行项目的了解不够,也做不到相对的熟练程度,导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动,对当天的招聘信息情况回来作好工作。把工作做得更到位,更有效。

2.对每天的工作内容做好详细的规划,并逐一执行。分清楚工作的轻重点,安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的,不该做的或是可以缓做

工作却费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。 3.每周的访问员工作计划安排处理方面,尽量和公司访问部沟通,以后每周他们在安排执行项目时候,把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员,拖延了执行时间,导致延误客户交期。 以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划,对于我现在的工作状态和情况,我知道需要仔细规划改善的地方还很多,现在的规划还不够完善,我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结,从中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,慢慢完善。 因为公司的需求,访问人员配置不够执行一些项目时,我也听项目培训,协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有:街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候,不知道怎么去执行,特别是对于面访的工作,不知道该怎么去和受访者沟通,甚至关于的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间,受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面,刚开始执行的时候因为心理素质方面吧,也是慌乱的去做,该采集的信息数据没采集到,不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐,针对这些问题发生时候,就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时,回来我及时虚心的向同事求教,听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法,作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。 除了在公司处理人事方面的各种工作之外,由于目前公司人员配置不够,我还兼代了公司办公用品管理,公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算,公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记并及时录入电子档。 经过一个月的,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的工作平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

公司转正申请书 篇6

尊敬的酒店领导:

大家好!我于xxx年xx月17日成为酒店的见习大堂副理,到今天试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工——任大堂副理一职。

进入武威大酒店这个大家庭后,我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊,到渐渐的深入了解;从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会,让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴,尤其是领导的关心和同事的热情帮助,让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的`集体,也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。

当然,刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门经理也及时给我指出,促进了我工作的成熟性,今后在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。

在此,本人提出转正申请,由见习大堂副理转为正式大堂副理,恳求酒店领导给与我继续锻炼自己、实现自己价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为酒店创造价值,同酒店一起共创美好未来!

申请人:xx

时间:xxx

[申请书推荐] 公司贷款申请书(推荐一篇)


申请书包含的种类很多涉及的使用范围也很广泛。由于各种各样的现实原因,人们总是会需要写一份规范的申请书,申请书应用于各种场合,这时究竟该怎么写好一篇申请书呢?下面是小编精心为您整理的“[申请书推荐] 公司贷款申请书(推荐一篇)”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

xxxxx县信用合作联社:

xxxxx省xxxxx有限责任公司(以下简公司)的业务不断发展壮大,急需增加流动资金,现向贵社提出贷款申请,望能给予支持。

一、公司基本情况

xxxxx省xxxxx有限责任公司成立于xxxx年xx月xx日,注册资金500万元。办公地点位于xxxxx,性质为民营。经营范围:燃气经营、天然气信息化技术咨询服务、压缩天然气技术咨询服务、普通机电设备销售。

xxxx年xx月xx日,县政府和县招商局指示我公司要积极申报“燃气特许经营许可证”实施公司经营资格,我们就主动争取,向上申报,得到xxxxx省住建部核准。

xxxxx公司共有职工28名,其中管理人员8名。公司设有办公室、财务部、运营部、工程部。

截止目前,民生公司已投资建立储气站1座,在全县铺设天然气主管道近万余米,已通过验收合格并投入使用,现有用户1185户,今年预计将新增1500户,预计新增的1500户中有70%正常使用,即20xx年末用气户数达2200户。20xx年将新增用户20xx户,预计80%正常使用,20xx年年末用户达3800户。20xx年将新增用户3000户,按80%正常使用,20xx年年末用户将达6200户。20xx年将新增用户5000户,按90%正常使用,20xx年年末用户将达11000户。

二、公司经营方针及计划

公司主要投资于储气站、管网建设和汽车加气站等基础设施建设。汽车加气站建设和支管建设完成后就会产生规模经营,燃气就能直达全县80%的小区,增大公司用户数量,降低公司经营成本。产生的社会效益增加城镇下岗失业人员就业,为政府分忧,为失业人员增收。

燃气工程的实施体现了政府得民心,居民得实惠,公司得市场。能够切实解决居民用其他能源“不安全、不方便、不实惠”的问题。把现代环保理念引入道真,为xxxxx社会发展建设做出应有的贡献。

三、申请贷款额

根据公司目前发展需求和今后一段时间的发展趋势,经测算,共需流动资金20xx万元,其中向贵社贷款1200万元,股东投入800万元。

向贵行申请流动资金贷款用于以下几个方面:

1、CNG汽车加气站1座,汽车加气站加气箱4个及气箱附属设施。总投资680万元,其中公司自筹280万元,向贵行申请流动资金贷款400元。

2、储气站1个及储气站附属设施建设。总投资360万元,其中公司自筹160万元,向贵行申请流动资金贷款200万元。

3、公司办公楼。总投资640万元,其中公司自筹240万元,向贵行申请流动资金贷款400万元。

4、支管网建设6千米,总投资420万元,其中公司自筹220万元,向贵行申请流动资金贷款200万元。

上述贷款合计1200万元,贷款期限5年,若贷款到期,我公司保证以公司初装费和燃气收入及固定资产投资收回按期偿还。

特此申请!

xxxxxxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日

[申请书推荐] 公司申请书之五


申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。在这个信息大爆炸的时代,越来越多人认识到了申请书的重要性,对于申请书的撰写一般要用到规范性的语言,想要写好一篇优秀的申请书该怎么去写呢?小编收集整理了一些[申请书推荐] 公司申请书之五,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

申请人:C股份有限公司地址:XX市XX街XX号,法定代表人:刘XX,职务:总经理。

申请人:H股份有限公司地址:XX市XX街X号,法定代表人:汪XX,职务:总经理。

申请事项:申请设立M股份有限公司。

C股份有限公司与H股份有限公司于1992年10月22日签订了合并合同(合同见附送文件),原公司撤销,设立M股份有限公司。

现各方公司的股东大会均同意合并,债权、债务均已妥善处理。C公司资产总值80O0万元,负债总值3000万元,资产净值5000万元;H公司资产总值5000万元,负债总值3000万元;资产净值20xx万元;计划发行股票3000万元。原C公司的股票均转为新股。

同时合并各方已协商拟定了新的M公司章程(随文附送)。

综合以上情况,合并各方已经办妥新设立M公司的有关手续,现就设立M股份有限公司向你们提出申请,并对原C公司、H公司的撤销提出注销申请。

请考虑我们的请求及时回复。

此致

XX市X商行政管理局

申请人:C股份有限公司

法定代表人:刘XX

申请人:H股份有限公司

法定代表N:汪XX

20xx年11月5日

2024申请书推荐 公司申请书精选


申请书的应用性很强,涉及范围较广。随着社会的不断前进发展,我们时常会涉及到申请书的写作,申请书对我们的生活有着重要的意义,我们怎样才能让自己写好一篇申请书呢?下面是小编精心为您整理的“2024申请书推荐 公司申请书精选”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

因在浙江浙江瑞邦建设工程检测有限公司参加实习工作。考虑到住学校外面不安全等因素,特向学校后勤总公司申请在学校住宿,万望领导能批准。

在校住宿期间,本人保证如下:

1、本人在校住宿时间为____年____月____日至____年____月____日止

2、本人保证在校住宿期间严格遵守国家的法律和法规,学校的各种规章制度以及公寓的各项规定。

申请人:

日期:

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