【实用申请书】补贴申请书(6篇)。

社保补贴申请书。

申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。随着我们对自己的要求不断提高，我们时常会涉及到申请书的写作，申请书一般都有统一的规范，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“【实用申请书】补贴申请书(6篇)”，供您参考，希望能够帮助到大家。

补贴申请书【篇一】

尊敬的社区领导：

您们好。我是本社区居民X，现年岁。

我自幼患外伤癫痫，至今已有46年。患病的这段时间，我大小便失禁，生活不能自理，需有专人照顾。我的爱人杨无职业，在家照顾我。我的女儿X，现年24岁，正在读大学。我母亲患有严重的心脏病及糖尿病，每天都要服药以及注射胰岛素控制病情。现我们全家仅靠母亲每月几百元的退休金及姐、弟资助维持生活。现特向您们申请残疾人补助，诚盼领导批准。

我相信亲民爱民的政府会给我解决实际困难，向我伸出援助之手。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

补贴申请书【篇二】

尊敬的校领导：

我家住在云南一个落后小山村，父母都是农民，一家四口仅靠不到一亩土地为生。

父亲今年都五十多岁了，但还得出去出卖劳力供我们上学。他每天和那些20多岁年轻小伙子一块去挑混凝土，挑沙灰。

又加上前年，因为我高考体检时被诊断为“斜颈”，医生说：“这会影响到我以后高考填报志愿，我有可能会与所梦想大学失之交臂。”父母为了让我实现我理想。医生说：“这必须动手术，毕竟她是一个女孩子，外表真很重要。你看她现在肩头两边都不对称，右侧脸部肌肉都萎缩了。如在不做手术，这会影响到她前程。”穆青不希望我以后求职，结婚生涯中挫折重重，她决定为我懂手术。母亲向农村信用社借了10000元，为我懂了手术。 又在去年，父亲有因为“胃出血”而住进了医院，母亲为了治愈父亲病，有四处借钱。我们家所有家当都用光了，家中已欠债累累，家中务农收入毕竟还是有限，都不够我和妹妹一年上学花出。

南方自然灾害频频，受冰雹，洪涝，滑坡，泥石流灾害，收入越来越少。根本不够我们全家人花销。妹妹今年也上高三了，马上也要步入大学，昂贵学费已经把这个小家压喘不过气了。妹妹他们学校老师知道情况后，每年都为她减免了600元，可是人不能解决这问题。

家中所住房子都是土房，一遇到雨天，家中漏雨，几乎没有一块能容身地方，这些年来生活很是窘迫，父母都七八年没买过衣服了。几乎都是穿其他人送来衣服，能够挡住冬天严寒。家中唯一贵重家具就是一台“彩色电视机”，这都还是办事处发放给我们家。

这些年来，我们姐妹两一开学，母亲就就急着四处借钱交学费，亲戚朋友中，街坊四邻里几乎都借边了，以后想要借就更难了。

农村里共两个孩子上学真很不容易，特别是像我们这种偏远山区来孩子，大城市真很美，很好。可是想我们这样边远山区孩子真很难生存，又多少人知道他们过着“吃不饱，穿不暖生活”，还饱受着别人另样眼光。

真心希望校领导，认真考虑我情况给以帮助。

此致

敬礼

申请人：

日期：

补贴申请书【篇三】

XXXX人力资源和社会保障局：

我单位系驻海淀区企业，于XXXX年XX月招用了xx名户籍在海淀区的农村劳动力，并与其签订了劳动合同，按规定缴纳了XXXX年XX月至XXXX年XX月的社会保险。履行劳动合同已满一年。其中“4050”人员x人、残疾人x人、低保人员x人、零就业家庭成员x人……根据北京市海淀区人民政府关于印发海淀区鼓励用人单位招用农村劳动力补助办法的通知（海劳社就发[]4号）文件规定，现申请xx名农村劳动力第XXXX年（xXXXX年XX月至xXXXX年XX月）的岗位补贴xxxx元。

妥否，请批复。

申办企业签章

20xx年XX月XX日

补贴申请书【篇四】

尊敬的校领导：

您好！

我是大学学院专业的学生，时光荏苒如白驹过隙，大学时光很快就要结束了。在学校、老师和同学的帮助和关怀下，我顺利的走到大学学习生活的最后一个学期，在这面临就业的时刻。我也积极求职，主动寻找工作机会以发挥自己最大的作用，但是在寻找工作的过程中遇到了一些困难,由于求职车旅费开支很大，作为一贫困家庭出身的学生，我感觉压力不轻，生活艰难。面对这样的窘境，我特此申请求职补助，以帮助我尽快找到一份有价值的工作，以发挥自己最大的作用，而不负所学，为社会尽一份力。思之前后，特作此申请，如获资助，不胜感激。

申请人：

20xx年x月x日

补贴申请书【篇五】

尊敬的公司领导：

我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。

特此申请！

申请人：

申请日期：xxxxxx

补贴申请书【篇六】

张总：

您好！一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升与进步。我感谢公司领导对我的栽培与帮助。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是XXX，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月XXX元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通与交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报！

期待您的答复。

申请人：XXX

日期：年 月 日

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【实用】 农村危房补贴申请书篇二

尊敬的领导：

我是xx村xx组村民xxx，男，x族，19xx年x月生，身份证号码xxxxxxx，现与xx一起生活。

申请理由：现在，我想把建于三十多年前的房屋（现为危房）进行改造，该房屋墙体已裂缝倾斜，一到雨季，住房多处漏雨，屋面是瓦竹结构因风吹、雨淋、日晒部分腐烂，因此住在里面安全难以保证。如今我和老伴年老体衰，无劳动能力，没有稳定的经济来源，生活开支仅靠微薄的粮田收入维持，实在没有能力改造住房。为了能够和老伴幸福度过晚年，现我特向政府部门提出申请，希望政府能给予危房改造补贴为感！

特此申请

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

【实用】 农村危房补贴申请书篇一

尊敬的领导：

我是xx村xx组村民xxx，男，x族，19xx年x月生，身份证号码xxxxxxxxx，现与xx一起生活。

申请理由：现在，我想把建于三十多年前的房屋（现为危房）进行改造，该房屋墙体已裂缝倾斜，一到雨季，住房多处漏雨，屋面是瓦竹结构因风吹、雨淋、日晒部分腐烂，因此住在里面安全难以保证。如今我和老伴年老体衰，无劳动能力，没有稳定的经济来源，生活开支仅靠微薄的粮田收入维持，实在没有能力改造住房。为了能够和老伴幸福度过晚年，现我特向政府部门提出申请，希望政府能给予危房改造补贴为感！

特此申请

申请人：

20xx年7月12日

高温补贴申请书范文6篇

随着社会文明发展至今，人们总是会遇到写申请的情况。申请书是一种郑重的对上级提出需求的文稿，申请书撰写需要注意什么？这篇详尽介绍将帮助您对高温补贴申请书范文有更深入的了解，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

高温补贴申请书范文(篇1)

尊敬的公司领导：

我为公司xxxx部门的员工，员工编号为xxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xxxx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

篇四：高温工作补贴申请书

尊敬的公司领导：

随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司为**岗位申请发放员工高温补贴。 发放时间拟为： 7月、8月、9月、10月四个月

发放标准：100元/月/人

发放人员：*** *** *** ***

申请人：

篇五：高温工作补贴申请书

尊敬的公司领导：

炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。

一、 发放高温补助

1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计

2.发放时间：20xx年6-8月，共计3个月

3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准

二、组织高温慰问品

1.慰问范围：一线高温岗位员工

2.慰问时间：20xx年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数

3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等

妥否，请批示！

金汇集团工会委员会

20xx年5月15日

高温补贴申请书范文(篇2)

进入六月，气温连续走高，近日更是突破30℃。南方等地纷纷推出6月起达到一定温度企业需支付高温补贴的政策，我省情况如何?

目前，我省执行的仍是人社厅等多部门在下发的《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》，7月、8月、9月三个月，劳动者在日最高气温达35℃以上露天作业，用人单位需按照每人每月200元标准支付高温补贴。

私企员工是否也可享受?

《通知》明确指出，发放范围为我省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织。私企员工也在范围内。

如何界定高温标准?

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。

未出全勤能享受高温津贴吗?

对从事高温岗位作业的劳动者未能正常出勤的或者用人单位当月临时安排劳动者从事高温岗位作业的，用人单位可按劳动者当月实际出勤及从事高温岗位作业的实际天数进行发放。实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员，用人单位应当按月发放高温津贴。对从事室内高温岗位作业的劳动者，应以本通知月支付标准为计算基数，按劳动者从事高温作业的实际天数发放高温津贴。

最低工资标准包含高温津贴吗?

用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。最低工资标准不包含高温津贴。

同时，用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间而降低或扣减劳动者工资，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

单位高温补贴低于200元怎么办?

根据工作需要，用人单位已自行制定高温岗位补贴低于本规定标准的，应按本规定标准执行。

发放水、雪糕可计入高温津贴中吗?

高温津贴应当以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。并且，用人单位在发放高温津贴的同时，应根据企业生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，保证安全生产，确保劳动者的身体健康和生命安全。

中暑可以算工伤吗?

在起实施的《防暑降温措施管理办法》第十九条有这样的规定“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”也就是说，中暑认定为工伤需要有一个前提，“经诊断为职业病的”，才可享受工伤保险待遇，单纯的中暑与工伤保险并无关系。诊断为职业病就需要从业者长期在高温环境下作业，有高温接触史，这类从业者主要为钢铁企业工人、建筑工人等。

单位不发放高温津贴怎么办?

按照要求，可能享受到高温津贴的人群包括建筑工人、搬运工、保安、清洁工、焊接工、玻璃厂室内作业人员、钢铁厂室内作业人员等。各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加强对用人单位执行高温津贴标准的监督检查，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其他劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。对于不按照标准发放津贴的用人单位，劳动者可将情况反映给企业工会或所在区的工会组织，由工会组织与用人单位进行协调，协调无果后，将由有关执法部门要求用人单位依法责令改正。

夏季来临，气温持续升高，高温津贴成为不少劳动者关心的话题。记者近日从辽宁省多个市的相关部门获悉，今夏将重点检查高温津贴落实情况，严防高温津贴“只说不发”，违规单位将被处以最高2万元罚款。

记者从辽宁沈阳、鞍山、抚顺等市的安监部门获悉，这些市的安监部门今夏将联合人社、卫生等部门，及工会组织加大检查力度，对经常安排劳动者从事高温作业的企业进行重点监督。对不按规定支付劳动者高温津贴的行为，将依规处以元以上2万元以下罚款。

根据辽宁省多部门联合下发的《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》，用人单位应向在高温天气下作业的劳动者发放高温津贴，每人每月200元，最多可得到3个月的高温补贴，可能领取高温津贴的人群包括环卫工、建筑工、搬运工、保安、清洁工、焊接工、玻璃厂室内作业人员、钢铁厂室内作业人员等。

通知要求，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。对从事高温岗位作业的劳动者未能正常出勤的，或者用人单位当月临时安排劳动者从事高温岗位作业的，用人单位可按劳动者当月实际出勤及从事高温岗位作业的实际天数进行发放。实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员，用人单位应当按月发放高温津贴。

劳动监察人士表示，在传统观念里，凡是“津贴”都属于单位福利，发与不发全凭单位自己说了算，但高温津贴是一项法定福利，而且必须以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。对于违规不发的单位，劳动者可以向劳动监察部门举报。

高温补贴申请书范文(篇3)

各部门：

根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：

温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。

发放原则：

1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。

2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。

五、发放要求：

1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。

2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。

3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核通报。

2、以上举报经调查属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报人予以保密。

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

高温补贴申请书范文(篇4)

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的'工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、 人员范围：

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；

二、 发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴；

三、 执行时间 ：

四、 发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

高温补贴申请书范文(篇5)

下面是关于高温补贴发放标准的相关内容，希望对大家有帮助!

近日，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式，执行月补的8个省份可以按照金额分为第四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。

统计显示，广东、海南、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：

劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：

35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元/天。

每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西：

室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。

5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元，

从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元

发放时间：6月至9月发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间

发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月

发放时间：6月份至9月份 发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372

发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)

根据20修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

据记者不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在去年上调了津贴标准。

例如，去年，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元;非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。

另外，河北省也在去年制定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。

从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。

河北省因南北跨度长，气温差别大等原因，实行夏季高温津贴差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。

高温补贴申请书范文(篇6)

劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的，是以你当地所在的气象主管部门，如xx市气象局发布的当日气温为准。

如果符合上述，你可以直接打申请报告关于高温补贴的申请，根据xxxx办法，在xxxx情况下，应给予xxxxx补贴。现特向公司申请，xxxx。如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请;如果你是负责相应部分的主管的话，你自主申请，并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。

如果达到补贴标准，公司未发放，且经员工申请也未发放的，可以向劳动监察部门投诉，一般情况下除了公司要补发给你们补贴外，还会视其严重程度处以1000-30000元不等的罚款。

【实用】补贴申请书(300字)

申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。随着人类社会的不断发展，我们可能会被上级要求撰写一份申请书，申请书是具有实用性的文章，关于申请书的撰写需要我们仔细去钻研。为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的【实用】补贴申请书(300字)，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

补贴申请书 篇1

公司领导（董事长）：

根据各公司员工用人市场调查，各公司的员工待遇都有不同程度的伙食补贴，有些公司三餐全部包吃，有些公司包吃午餐与晚餐，我公司员工对目前用餐补贴费有些意见，根据公司情况现申请为员工提供免费午餐与晚餐补助。

具体补助如下：

1、公司为全体员工提供免费午餐，任何员工可以在公司享受免费午餐，因私事不能在公司就餐者不给与补贴；

2、公司为员工提供晚餐，在公司享用晚餐者，公司出2元，员工出3元，不愿意在公司享用晚餐者，公司不给与补贴；

以上意见妥否，请董事长批示。

此致

申请人签名(学生)：

申请人家长签名：

年 月 日

补贴申请书 篇2

尊敬的XX学校领导:

您好！

我来自中国湖北省十堰市陨县的一个偏僻的农村。家中的劳动力只有父亲和母亲，父母亲均是农民，由于没有文化、没有本钱，只好在家务农以种田为生，且母亲一向有病在身，全家的开支几乎由父亲一个人承担。为了能让我上学，父母亲日夜劳碌奔波，可收入仅仅是维持家庭最基本的生活需要，几十年来一向过着贫苦的生活。尽管家庭贫困，经济捉襟见肘，但我并不因此而放下我的大学梦，经过我的奋斗努力，最后圆了我的大学梦，但是高昂的学费，让全家在高兴之余，也随之多了一份负担。每当开学时父母亲便愁容满面。

几经周折，父母最后向亲戚朋友借来了我的学费，但此刻我们家早已是负债累累。我并没有被家庭状况所困扰，始终坚持学习，没有把自我的状况当成一种负担，在校期间我曾获得一次二等学习奖学金和一次三等奖学金。在学习上，我努力刻苦，还参加了国家计算机等级考试和全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。在生活上，为了尽量减少家庭负担，在空闲和休息期间，在不影响自我学业和学习的同时，我还参加了图书馆里面勤工俭学，这不仅仅减轻了家庭的生活负担，还学会了一些书本上不曾有的知识。在大一署假期间我到天津去做过短工，大二时在学校图书馆里找了份工作。对于之后的生活我有了更明确的目标和追求，用心参加社会实践活动，持续共青团员的先进性思想，为加入共产党做好准备，作一名合格的大学生。为了能给父母减轻负担，解决我的后顾之忧，遂向学校申请贫困助学金，期望各位老师能给予批准。多谢！

申请人：××

申请日期：……

补贴申请书 篇3

尊敬的公司领导：

我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。

特此申请！

申请人：

申请日期：xxxxxx

补贴申请书 篇4

尊敬的院领导：

今年入夏以来，我市出现持续高温天气。多年来，警务室在我院医疗纠纷防范与处置工作中发挥了至关重要的作用，切实维护医院治安秩序。为了进一步充分发挥警务室职能，不断提高工作效率，特申请为xxx警长发放夏季防暑降温费800元，望批准。

医务科20xx—8—1