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销售经理转正申请书

发表时间:2022-03-30

值得分享: 经理转正申请书470字。

经理转正申请书。

随着时代的不断变化,在工作试用阶段结束后我们就会转为正式员工,作为职场人应该知道转正时要写转正申请书吧,转正申请书主要总结自己试用期间的各项工作。那么转正申请书要怎么写呢?请你阅读小编辑为你编辑整理的《值得分享: 经理转正申请书470字》,或许你能从中找到需要的内容。

经理转正申请书(篇一)

尊敬的公司领导:

您好!

本人于 20xx 年 X 月 XX 日入职XX百货以来,根据公司的需要,目前担任XX主管一职。首先非常感谢公司给予我这个机会能有幸加入到XX这个大家庭,在入司这段时间本人工作认真,且具有较强的责任心和进取心,善于思考,性格开朗,乐于与他人沟通,且具有良好的沟通技巧,具备较强的团队协作精神,能确保完成上级交付的各项工作,与公司同事间关系相处融洽、和睦,能很好的配合其他各部门按时完成各项工作,积极学习专业知识,不断提升自身能力。

我能够胜任公司主管这个岗位的工作职责范筹,在这段时间内已了解、熟知公司以及有关工作的基本操作流程,能较快进入工作状态。现将我进入司六个月以来工作情况向各领导做个汇报:

一、根据XX企业文化以及万千制度要求本人在规定时间内、较好的完成制度的学习:《XXXX部制度》、《XX管理制度》、《XXXX制度》、《XXXX制度》、《XXXX管理制度》、《XXXX制度》、《市场部制度》、《XXX制度》、《XXX安全制度》、《XXXXX部制度》并通过考试。

二、了解本XXXXXX品牌的产地、消费人群、陈列及销售情况,并到XXXXXXX进行针对性市调工作,XXX报告,为后期在实操工作中提供参考依据。

三、配合企划部高质量的完成XXXX广场XX公里范围内商圈调查,并在一周内完成问卷调查 70 份,XX调查 XX 家.

经理转正申请书(篇二)

尊敬的**总:

您好!

我于XX年12月14日成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生,找工作难,找到喜欢的、适合自己的工作更难。在这里我非常感谢**总和**公司。我很幸运,一毕业就能够确定自己的职业目标,并有一个奋斗的平台,让我坚定了一定要在培训这一行作出成就的信念!

初入公司,初次接触培训行业,本来的不安,在公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化下,让我很快进入到了工作角色中来,实现了学生向职员角色的转变。

进入公司以后,和同事相处的非常愉快,在熟悉公司的基本业务以后,通过向**总、熊主管的学习,各方面的技能都得到了提升。在此,我要特地感谢**总和熊主管对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

作为总经理助理,我努力的做好每一份工作,虽然犯了很多错误,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面。在以后的日子里,我会更认真的学习,不断提高充实自己,使自己能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

经过2个月的试用期,我对公司更了解,对业务更熟悉,我认为在以后的工作中,我会更加严格要求自己,不断的学习与积累,与同事协调配合,在工作中发现问题,并积极全面的配合公司的要求展开工作,使工作能够更快、更好的完成。我相信当我把**公司当作自己的事业来做,我一定会成为优秀的**人,一定能与公司一起发展。

总之,在这2个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个实现自己奋斗目标,体现自己人生价值的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

在此,我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,让自己能够定下心来,坚定自己与公司成长的决心,恳请**总予以批准。

申请人:___________

______年_____月_____日

经理转正申请书【篇三】

尊敬的公司领导:

您好!

我有幸于20xx年8月13日加入公司,任职人力资源部人事经理一职,感谢公司给我机会,让我在这个平台上得到成长,在实践中磨练自己。在职期间,在上级领导和各位同事的支持下,顺利开展各项人事工作,入职以来,我一直严格要求自己,凭借自己多年学的专业知识及实践经验,认真做好上级领导安排的每一项工作,积极配合公司其它部门处理相关工作上的问题。

现将2个月的工作内容与工作成果总结如下:

1.根据公司实际情况,结合北京总部人员规划方案,完成人力资源部人员优化,共计:6人(招聘主管1名、专员3名、培训讲师1名、运营专员1名),无劳动纠纷事件;

2.根据城市区助岗实际异动情况,进行内部规划,调整后共计在职6人,总部2名,其它签约中心4名(1名/签约中心),目前区助工作能有效开展;

3.制度方面:根据公司实际,拟定《招聘管理方案讨论稿》《运营工作管理办法初稿》附《日常检查项目表》《培训室使用管理办法》;

4.运营方面:对签约中心运营工作重新规划,目前由培训讲师定期进行各签约中心运营工作抽查,对实际情况及时反馈、整改;

5.企业文化墙建设方面:组织各中心完成企业文化墙建设;

6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;

7.执行招聘工作流程,协调处理相关事项,定期进行招聘工作分析,详见《昆明人力资源述职报告-9月》

8.协助启动大会筹备工作;

9.完善复试面试细节方面,采取综合评估方式,附《员工复试评估表》,效果明显;

10.培训方面:组织区助进行新版复试流程培训1次,附《培训签到表》及《培训效果评估表》;

11.组织总部建立后台晨会

12.日常人事工作管理及临时性事务处理。

以上为我试用期工作总结,通过一段时间对公司的整体了解,对人力资源部发展方向及工作安排目标清晰,我希望我能以一名正式员工的身份继续在公司工作,实现自己的目标,与公司一起成长,恳请领导给我继续锻炼自己的机会,我将用谦虚的态度和饱满的热情做好本职,为公司的发展贡献自己的一份力量。

请领导予以批准为谢!

申请人:xxx

日期:xx年xx月xx日

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